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국민연금은 기초보장에 목표를 두고 있다는 것을 명확히 하였다. 그만큼 개인의 생활보장을 위한 제도적 보충이 필요하다. 기업연금을 통하여, 그리고 자기결정에 의한 노령배려를 할 수 있는 조치가 취해져야 한다. 이와 같은 제도의 규범적
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국민의 건강증진을 위한 보험급여 실시〕⇒〔국민보건 향상과 사회보장을 증진을 목적으로 설립〕
Chapter.1 국민 건강 보험 공단
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3. 채용절차
1차 서류전형
2차 면접시험
3차 임용(계
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국민연금 심의위원회
-국민연금제도의 합리적 효율적 운영을 위해 보건복지가족부 내에 설치되어
-종전에는 자문 기구적 성격 → 보다 기능을 강화하여 심의기구로 연결함
※ 심의사항
①국민연금제도 및 재정 계산에 관한 사항
②급여에 관
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자기가 부담해야 하기 때문에 부담스럽게 생각한다. 지역가입자의 소득파악 역시 어렵다.
-그 결과 1995년 농어민연금, 1999년 도시자영자연금을 강제로 시작했지만 현재까지 국민연금의 수혜권에 들어온 사람은 대상자의 절반 정도에 지나지
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국민연금제도를 만들게 된 것이다. 국민연금제도는 국민 모두가 노령, 장애 및 사망 등에 따르는 불안에서 벗어나 자기 일에 충실할 수 있게 하여줌은 물론이고 안정되고 균형된 국민 생활을 보장함으로서 우리 국민 모두가 간절히 바라는 복
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대국민 홍보가 강화되어야 할 것으로 여겨진다.
4)반환일시금 폐지의 문제
◆실직 상태가 1년 이상 지속될 경우에 연금 가입상태를 유지하기 어려움에도 불구하고 국민연금 반환 일시금을 폐지하고 한시적으로 1998년도까지 퇴직한 실직자에
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대국민 홍보가 강화되어야 할 것으로 여겨진다.
4)반환일시금 폐지의 문제
◆실직 상태가 1년 이상 지속될 경우에 연금 가입상태를 유지하기 어려움에도 불구하고 국민연금 반환 일시금을 폐지하고 한시적으로 1998년도까지 퇴직한 실직자에
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국민연금관리공단(기금운용본부/연구센터)의 책임과 권한을 명확히 하기 위하여 본 연구에서 가능한 개선방안을 3가지 제시함.
제시된 개선방안 중에서 제도개선의 용이성과 실현가능성의 측면과 기존의 관리체계를 유지하면서 현재 쟁점이
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자기 자신을 업그레이드시키는 접근이 같이 이루어져야 한다. 이런 의미에서 직장생활을 통한 경력관리나 자격증 취득, 평생교육을 통한 자기계발 등에 대한 장기적인 실행은 은퇴의 연장 및 노후 제2의 취업을 위한 매우 중요한 요소가 될
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국민연금
건강보험
고용보험
산재보험
시행년도
1988년
1977년
1995년
1964년
기본성격
소득보장
질병치료
실업고용
산재보상
급여방식
현금급여
소득비례
현물급여
균등급여
현금급여
소득비례
현물-균등급여
현금-소득비례
재정 및 관리
적립
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