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평가와 정책화 방안. 한국여성개발원
문재숙외(2001). 무보수 가사노동 위성계정 개발을 위한 연구. 여성부
채옥희(2004). 가사노동과 여성복지. 경춘사
박미령(2007). 명절의 낭만에 대하여. 국민일보
정희정(2005). 월 111만원. 전업주부 무급 가사
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)의 반대비판
Ⅵ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 평가방법
1. 직무내용가치에 의한 비교
2. 시장가치에 의한 비교
3. 생산된 가치에 의한 비교
Ⅶ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 문제해결방안
참고문헌
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정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이, 2009
◇ 김유선, 비정규 노동자란, 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹, 1997
◇ 김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
◇ 배성진,
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과제
1) 국가에 의한 행정감독의 철저와 법의 엄격한 해석?적용
2) 비정규직 채용관리
3) 교육 및 경력관리
4) 이직관리
5) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동
6) 비정규직 노동자의 조직화
Ⅲ 결론
VI 참고문헌
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MMF 안정성 제고 방안 논의, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 머니마켓펀드(MMF)의 개념
Ⅲ. 머니마켓펀드(MMF)의 특성
Ⅳ. 머니마켓펀드(MMF)의 영향과 평가
1. 긍정적 영향
2. 부정적 영향
3. 종합 평가
Ⅴ. 머니마켓펀드(MMF)의 중요성
참고문헌
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연구소 http://www.foodservice.co.kr/
한국외식산업학회 http://www.kfsa.org/ I. 서 론
1. 아웃팩스테이크 선정이유 및 동기
2. 아웃백스테이크 소개
Ⅱ. 본 론
1. 아웃백스테이크의 조직도
2. 아웃백스테이크의 종업원 사회화, 훈련 및 개발
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안정성 ...........................................................................4
① 3당 야합 내부의 갈등 ...................................................................................4
② 14대 총선에서의 과반수 의석확보 실패 .......................................................5
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조직의 배경
4.비영리조직의 의의와 유형
5.비영리 조직의 역할과 기능
6.비영리 조직의 현황
7.중앙건강가정지원센터의 특징
8.사회복지공동모금회의 특징
9.중앙건강가정지원센터와 사회복지공동모금회의 비교 및 평가
10.참고 자료
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안정성 및 동향, 식품과학과 산업 35(11).
임형백이종민(2000), 환경사회학의 관점에서 본 유전자조작식품(GMO)의 사회상 연구, 한국농촌지도학회지 7(2).
농림부(2001), 유전자변형농산물(GMO)관리현황과 추진방향.
삼성경제연구소(2002), CEO Information
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, 2007년. 끝. 아르네 네스의 ‘심층생태론(Deep Ecology)'에 대해 상술하시오.
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 심층생태론(Deep Ecology)의 개요
Ⅲ. 심층생태론에 대한 이해
Ⅳ. 심층생태론(Deep Ecology)에 대한 비판과 평가
Ⅴ. 맺으며
※ 참고 문헌
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