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후 고용형태의 변화
※ IMF 이후 고용형태의 변화
제 2장 삼성의 고용시스템
※ 삼성의 치명적인 약점: 실력은 둘째고 일단 학력별로 걸러내자
※ 도요타와 정말 비교된다!
※ 대량고용-해고에 따른 엄청난 사회적 비용
※ “88만원 세대
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연구소, 1996
박은아, 세계의 정보통신기반구조 구축 동향, 정보화로 가는 길, 1997
사법연수원, 특허법, 2001
이인종, 특허법 개론, 법연출판사, 2001
특허청, 발명과 특허, 서울 : 한진인쇄사, 1996
Carol Jean McNair, Kathleen H. J. Leibfried 공저, 방영종 역,
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(4) 연구난자 기증에 따른 부작용
(5) 복제기술의 불안정성
(6) 법률적인 문제점
(7) 종교적인 문제점
Ⅲ 2005년 황우석 박사의 인간체세포 배아복제 사건의 정리
Ⅳ 인간체세포 배아복제를 둘러싸고 일어난 사태에 대한 나의 생각
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연구소 주관, 과학기술부
4. 生 倫理學이란?, Shannon, Thomas A(Thomas Anthony), 서광사
5. http://moral.snu.ac.kr/pds/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인간 대상 실험의 실태 (1970년대 이전)
2. 인간대상 실험의 실태(1970년대 이후)
3. 관련법안
4. 인간 대상
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평가 및 이에 근거한 적절한 공공재원의 투여 등이 실시 되어야 한다.
4. 출처 및 참고 문헌
1) [지식백과] 사회서비스원 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
2) 이재훈(2018), 사회서비스공단 설립을 둘러싼 쟁점과 과제, 사회공공연구원 1)
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연구소, 극한강도 설계법에 의한 철근콘크리트 구조설계 실무, 한국건설기술연구원, 1999
대한주택공사 주택연구소, 극한강도 설계법에 의한 Design RC 프로그램 사용매뉴얼, 한국건설기술연구원, 1999
마춘경, 극한강도설계법 도입의 문제, 대한
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연구소
장소영, Methodology Engineering에 의한 BPR방법론 통합, 고려대 경영정보대학원 석사 논문, 1998 Ⅰ. BPR(비즈니스프로세서리엔지니어링)
1. BPR의 특징
2. BPR의 관점
1) 리스트럭처링(Restructuring) 관점
2) 고객 가치 관점
3) 프로세스(Process)
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연구소, 2016
김정현, 「팀장 리더십 수업」, 센시오, 2021
이인식, 「조직행동론」, 박영사, 2019
이정희, 「인적자원개발의 조직 수준에서의 목적과 필요성 연구」, 조직과 경영, 2021
최영훈, 「인적자원개발의 조직 수준의 영향력 분석」 인사조
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평가와 현장활동
4. 자본의 관리프로그램 체제재화에 대한 투쟁조직
Ⅴ. 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 관련 제언
1. 근골투쟁은 전체 노동자의 보편적 치료권을 위해 사전승인제 폐지투쟁을 요구해야한다
2. 노동자 건강권에 대해 총
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후생증진 효과
-김유선, 최저임금제 개선방향, 노동사회: 한국노동사회연구소
-김유선, 최저임금의 고용효과, 노동저널: 한국노동조합총연맹
-박정호, 최저임금제의 영향 연구, 서강대학교 경제학석사학위논문
-양향명, 최저임금제에 관한 연
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