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접촉에 대한 두려움, 태도, 편견의 척도를
사용해서 측정가능
이론과 조사와의 연관성 → 내용의 수정 ( 연관성 기술 )
조사 설계 → 상관관계디자인
측정 → 서열측정
현실적인 성 이미지 → 네 가지 척도(환상, 접촉에대한 두려움, 태도,
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TASK 6. 조직구조에 대한 이해
TASK 7. 행정과 경영, 지도력에 대한 이해
TASK 8. 인사정책과 절차
TASK 9. 주요사업과 재활서비스 과정
TASK 10. 사회복지사 선생님의 코멘트
TASK 11. 기관 행정의 문제점과 개선방안 정리
TASK 12. 코멘트
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면 오히려 더 부자연스러워진다는 점을 인식하고, '어떻게’ 말하고 행동할 것인가에 주의를 기율이기보다는 '무엇을’ 말할 것인지에 집중하도록 노력한다. 지나친 자기 관찰과 자기 초점적 주의(self-focused attention)로 생긴 긴장에서 자유로
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질과 전인적 발달 측면을 다양하게 평가·반영할 수 있다. 또한 면접전형이 구술고사 성격을 강화하는 경우에는 암기되어 있는 결과적 지식의 양보다 타당한 결론에 다다르는 능력(과정)을 평가·반영하는 기능을 담당할 수도 있다. 즉, 면접
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예상한 대로 치료 효과가 나타나고 부작용은 없는지를 점검한다.
보완 : 부작용이 생기면 처방을 바꾸어 치료를 달리하든지 부작용을 제거하기 위한 처방을 강구, 실행한다.
예후 : 완전히 치료 또는 개선되었다는 것을 확인한 다음 예후와 함
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보고서 작성
* 조사보고서의 의의
① 조사목적을 달성하기 위해 조사결과 발견한 사항들과 이로부터 추론 한 내용을 체계적으로 정리하여 행정책임자나 학계에 제시하는 문서
* 조사보고서의 유형
① 탐색적 조사보고서: 조사문제를 규명하
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보
한국경제신문
삼성경제연구소 홈페이지(www.seri.org)
행정자치부 홈페이지(www.mogaha.go.kr) Ⅰ. 인사고과제도
(1) 인사고과제도의 정의
(2) 인사고과제도의 필요성
Ⅱ. 인사고과제도의 목적
Ⅲ. 인사고과의 구성요건
(1) 타당성
(2) 신뢰
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면평가에 대해 교원들 대다수가 아직까지 부정적인 입장을 견지한 다는 것은 다면평가를 실행함에 있어서 가장 큰 난관일 것이다. 따라서 새로운 교원평가제가 성공적으로 정착되기 위해서는 앞서 설문조사를 통해 살펴보았듯이 더욱 더 확
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보았다. ② _____ 보지 않았다.
C 6 어제 공공문제에 대한 프로그램을 시청하셨습니까?
① _____ 보았다. ② _____ 보지 않았다.
위의 예문을 보면 사례번호에는 세 자리를 주었는데 이것은 전체 응답자(표본의 크기)가 100단위라고 예상했기 때문이
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보다 수평적 커뮤니케이션을 강조하며, 구성원들과의 내부 커뮤니케이션을 중시한다.
정 답 O
문제 46. (객) 다음 중 ‘ 스키마 ’를 설명한 것으로 옳은 것은?
보 기1 연설, 면접등의 상황에서 발생하는 커뮤니케이션불안
보 기2 자기가 하면
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