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면접기출질문 및 면접예상질문
자기소개를 해보세요.
교육학에 관심을 갖게된 동기가 있습니까?
우리학교를 지원한 이유는 무엇입니까?
교육학과 관련된 활동을 한 경험이 있습니까?
자신의 학업계획을 간단히 말해보세요.
창의적인 능력을
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사람
(3)인사제도
1)채용
-학력 및 연령제한 철폐
-공개경쟁 원칙
ⓐ체계적 인력 확보
KOGAS는 사업량 예측치를 기반으로 체계적인 인력수급 계획을 수립하고, 공정하고 투명한 평가과정을 통해 적합인재를 선발. 신규 에너지원 확보 및 사업 네
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Ⅰ. 선정동기
한국가스공사는 시장에서 독점적인 위치를 갖고 있는 공기업으로서 가스를 공급하고 공급망을 확충하는 사업을 실시하고 있다. 뿐만 아니라 다양한 에너지자원에 대한 개발에도 노력을 기울이고 있으며 해외시장에 진출하여
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가스공사는 현재 능력위주의 인사평가를 실시하고 있다. 능력에 따라서 인사에게 많은 혜택을 줌으로서 능력을 향상시키도록 유도하는 전략이라고 할 수 있는데 이러한 인사평가 방식은 개인의 능력향상을 통한 전체 능력 향상이 가능하다
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가스공사의 해체는 궁극적으로 민생연료인 천연가스의 총괄적인 수급책임의 주체는 사라지며 어느 한 사업자의 수요예측 실패는 spot 시장의 미형성등 가스산업의 특성상 전체 공급중단(동고하저의 국내 수요패턴상 통상 겨울철에 발생)으로
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채용에 있어 연고주의 없이 우수한 인재 채용에 주력한 회사임을 알게 되었다. 또 작년도 기업 평가에 우수한 성적을 걷었고 매출 이익을 1위를 달성한 기업이다. 이러한 자료를 바탕으로 한국 가스 공사를 채택해 한국 가스 공사의 전반적인
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채용방식이 정착되고 널리 알려지면 해를 거듭할수록 지방대나 비명문대·비전공자·고졸 이하 학력자들에게 보다 많은 응시 및 합격기회가 주어질 것이라 예상한다.
또한 공사는 공기업 최초로 도입하여 성공적으로 정착·운영하고 있는 다
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채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시
♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대
◆ 상시채용
8. 채용공고
◆ 전형절차 및 일정
◆ 필기시험
◆ 시험 출제
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Ⅰ. 선정동기
한국가스공사는 유용한 에너지자원인 가스를 공급함으로서 국민들의 생활을 보다 편리하게 하도록 하는 공기업이라고 할 수 있다. 천연가스 자원은 국민들의 생활에 필수적인 자원이라고 할 수 있으며 자원의 공급에 차질이
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Ⅰ. 선정동기
한국가스공사는 가스를 공급하고 있으며 자원의 개발과 같은 다양한 사업을 실시하고 있는 기업이라고 할 수 있다. 공기업으로서 시장에서 독점적인 위치를 갖고 있는 한국가스공사는 기업이 갖고 있는 독점적인 경쟁우위를
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