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Chapter. 4 전문간호사의 활동
1) 삼성서울병원
1. 목표 : 상급간호실무의 제공으로 간호실무 현장의 간호서비스 질 향상
간호사의 실무능력 향상으로 간호의 전문성 제고
간호업무에 대한 자긍심 고취로 간호사 만족도 향상
2. 분류 : 가정
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병원의 모든 간호사들은 간호사사번, 간호사명, 나이, 월급의 attribute를 가지며 간호사사번으로 모든 간호사들을 식별할 수 있다. 모든 의사들은 최소한 한명 이상의 담당 간호사를 거느리고 있어야 하고, 간호사 중에서 담당 의사를 배정 받
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병원 간 경쟁력의 심화로 우수 간호능력을 보유한 간호사의 확보를 위해
。간호사의 핵심역량을 키워 나갈 수 있는 체계적인 방안으로서 경력개발제도가 대안이 됨
。지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해 나갈 수 있는 간호사로서 육성,
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간호사가 직무기술서에 명시된 업무 외에도 더 보충해야 할 일이 너무나 많다는 것이고, 이러한 잡다한 일들 때문에 간호사들이 스트레스가 증가하고 다른 병원으로의 이직으로 이어지게 되는 것이다. 따라서 간호직무기술서를 충실히 만들
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간호사 과정 교육기관 지정기준
자격
구분
교수요원
실습 협약 기관
전공전임 교수
실습지도 겸직교수
가정전문
간호사
학생 10인당 1인 이상
학생 5인당 1인 이상
1. 가정간호사업을 실시하는 의료법에 의한 종합병원
감염전문
간호사
학생 10
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병원 간호학교 개교
(성 1의 간호혁명)
(3) 미국
·남북전쟁을 계기로 필요성 인식
·뉴욕 벨뷰병원(1873년)
5) 20세기 간호교육
·병원에 운영, 임상의학 중심 교육
·실용주의적 철학 적용
·간호사 부족 보조인력 사용으로 인한 간호의 질 저하
·19
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우편설문조사를 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다.
1) 설문에 응답한 140개의 병원중 75.7%에 감염관리 위원회가 있었으나 일년내 한번이라도 위원회가 열린 병원은 59.3%였다.
2) 감염관리 간호사가 있는 병원은 1992년 1개병원이었고 겸직으
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간호사 문제점
이미 우리나라에서도 몇몇 종합병원을 중심으로 전문간호사에 대한 실질적인 수요가 발생하여 간호계나 의료계의 합의 없이 자체적으로 전문간호사를 교육하여 자격요건이 충족되지 않더라도 전문간호사의 역할을 부여하고
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간호사도 자신과 병원을 위해서 요구되는 수준
의 서비스를 제공하는 것이다. 古典的 간호윤리에 의해서 보다 변화된 사회윤리에 기초하여
철저한 직업의식에 초점을 둔다는 변화된 간호윤리의 적용이 오히려 간호전문직으로서 대중
에게
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호과학대학 교수와 임영애 서울아산병원 임상연구센터 수간호사가 뽑혔다.
한국임상연구코디네이터회는 앞으로 임상연구코디네이터의 전문성 향상, 회원권익 증진, 임상연구간호 활성화를 위한 국내외 학술 및 정보교류 등을 위해 다양한
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