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및 웰니스 산업은 AI, 웨어러블 기술, 데이터 분석 등을 통해 급격히 발전하고 있으며, 향후 개인화된 건강 관리와 예방적 접근이 핵심 트렌드로 자리 잡을 것이다. 이에 따라, 본 플랫폼은 AI 기반 맞춤형 건강 관리 서비스를 통해, 예방적 건강
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및 UX 설계
(4) 게임화 요소 구현 방식 (레벨업, 배지, XP 등)
(5) 실시간 피드백 및 습관 분석 기술
5. 제품/서비스 상세
(1) 사용자 가입 및 초기 진단 절차
(2) 직장인 맞춤형 코딩 영어 코스 예시
(3) 학생 맞춤형 시험 대비 영어 코스 예시
(4)
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관리 시스템
7.3 평생학습과 경력개발
8. 인적자원관리의 미래 전망과 과제
8.1 디지털 전환과 인적자원관리
8.2 새로운 트렌드와 도전과제
8.3 미래 인적자원관리자의 역할
9. 결론
9.1 주요 내용 요약
9.2 시사점과 제언
10. 참고문헌
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사회적 수용성과 추진과제」, 한국통신학회지, 2018
안상희, 이민화. (2016). 제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향.
권순이 외 (2018). 미래 인재를 만드는 4차 산업혁명 멘토링. 서울: 북캠퍼스. 1. 서론
2. 4차 산업혁명의 정의
3. 4차 산업
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미래를 이끌어 갈 것으로 기대된다.
<참고문헌>
- 김경화, \"아모레퍼시픽의 글로벌 마케팅 전략 분석\", 한국마케팅학회지, 48(3), 22-41.
- 박준형, \"디지털 혁신을 통한 뷰티 산업의 발전과 아모레퍼시픽의 대응\", 경영학연구, 29(2), 75-92.
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