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대처방법 분석, 석사학위논문
● 김기덕(2002), <사회복지윤리학>, 나눔의집 1. 사회복지사 개인적 가치와 사회복지기관의 가치갈등
2. 가치갈등에서 윤리적 원칙과 윤리적 의사결정
3. 가치갈등에서 합리적 의사결정과정
4. 참고문헌
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가치의 의미
개인적 가치 : 판단의 기준
- 한 개인은 수많은 가치체계를 이루어 가치충돌을 야기하기도 함
소비자 행동분석에서의 가치의 의미
: 개인들이 어떻게 행동할까를 말해주는 표준
어떤 태도를 지켜야 하는가를 알려
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가치가 충돌을 일으킬 경우 어떻게 해결할 것인지 정리
1. 가치 갈등
2. 가치갈등의 해결책
Ⅱ. 로스만의 모델 유형을 정리하고 로스만 모델에 따른 지역사회복지사의 역할 제시
1. 로스만의 모델 유형을 정리
2. 로스만 모델에 따른 지
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개인의 가치충돌에 대해서 알아보았으며, 두 객체의 가치충돌 이유와 해소방안에 대해서도 논해보았다.
필자가 생각했을 때, 조직과 개인이 적당히 가치충돌을 하는 것은 기업의 발전에 도움이 될 수도 있겠지만, 장기화되면 기업의 생산성
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개인들이 이러한 협상 문화를 통해 행동을 다르게 하더라도 방향을 일치하도록 만들어야 할 것이다.
이번 과제는 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌해 갈등을 일으켰던 나의 경험을 떠올리게 해주었고, 이렇게 조직 가치와 개인가치가 충돌
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