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유무 구분 평가시기 평가대상 평가자 평가방법 평가기준 #4. 가족과의 소통부족과 관련된 가족지지부족 12월 11일 임** 어르신 -방문간호사 -학생간호사 -가족의 연락 여부 확인 -가족 모임 여부 확인 -가족의 연락 여부 -가족 모임 여부 
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  • 등록일 2019.02.24
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지지체계의 경우 특별한 부담감은 없다. 2-5. 선정한 가족을 위한 가족간호 중재 방안 1) 부적절한 질병관리 ICNP 상세분류에서 부적절한 질병관리와 관련한 사항은 세 가지로서 가족구성원 간의 돌봐주는 것의 부족, 자가간호의 부족, 질병에
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  • 등록일 2022.05.27
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가족 - 간호사 간 계약서 스트레스 관리 : 만성적으로 누적된 스트레스를 이기지 못하게 되면 스트레스의 진행 단계인 소진으로 이어지게 되고 질병의 유발 또는 일상생활에 어려움을 경험하게 된다. 목적 : 스트레스 원인이 되는 환경 및 생
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  • 등록일 2020.05.17
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부족 2 3 2 2 9 2.지역사회 지지체계 부족 1 1 1 1 4 3.부부역할장애 5 3 2 1 11 4.부모역할장애 3 2 1 4 10 5.가족의 의사소통장애 5 4 1 1 11 6.부적절한 가족대처 2 1 2 1 6 7.부적절한 생활양식 2 1 3 1 7 8.부적절한 질병관리 5 5 4 5 19 9.부적절한 주위환경 1 1 1 1
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환경의 불편함 1 2 3 4 10 부적절한 생활양식 5 2 2 2 11 부적절한 질병관리 5 2 5 4 16 부부역할장애 5 3 3 2 13 부모역할장애 3 2 5 1 11 가족 의사소통장애 4 1 2 5 12 부적절한 가족대처 5 1 1 1 8 지역사회와의 상호작용부족 1 1 1 1 4 우선순위 ICNP 현상 우선
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  • 등록일 2021.05.04
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논문 597건

  (1) NANDA와 연결된 간호문제   (2) 간호문제와 관련된 검사결과  3) 임상 검사 결과  4) 약물 2. 간호진단  1) 우선순위에 따른 간호진단 & 자료 3. 간호계획, 중재, 평가 4. 문헌고찰 5. 간호사정도구 6. 참고문헌
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  • 발행일 2012.10.30
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질병 상태 3) 개인력 4) 가족력 3. 의학적 정보 1) 의학적 진단명 - alcohol dependence 2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의) ♠ 원인 ♠ 진단 ♠ 증상 ♠ 치료 및 간호 4)치료계획 및 검사. 4. 정신 간호사정 도구 5. 간호과정
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  • 발행일 2012.09.01
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질병기간에 따른 가족기능의 효과성 연구”, 연세대학교 박사학위논문, 1993. 정재용, “자살광풍, 심상찮다”, 위클리경향, 제12권 제33호, 경향신문사,2003. 8, pp. 40-42. 정종식, “자살과 관련된 변인들에 관한 연구”, 창조교육논총, 제4권, 창
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  • 발행일 2012.06.18
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가족 제4장. 입양 가족 제5장. 국제결혼 가족 제6장. 기러기 가족 제7장. 새터민 가족 제8장. 가상 가족 2부. 아픔과 상처에 관하여 제 9장 혼외 관계 제 10장 부부 폭력 제 11장 자녀 학대 제 12장 노부모 학대 제 13장 질병과 중독, 그리고
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  • 발행일 2015.05.03
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지지적인 가족체계를 형성한다. -가족의 의사소통 및 의사결정구조를 파악한다. -ct와 가족을 대상으로 의사소통의 긍정적인 영향과 원만한 의사소통을 위한 방법을 교육하고 실습해 볼 수 있도록 한다. 사회기술을 향상시킨다. -자신의 의견
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  • 발행일 2013.03.25
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취업자료 4,395건

가족의 심리적 고통을 이해하고 공감하며 따뜻한 마음으로 돌보는 인간적인 면도 매우 중요합니다. 저는 끊임없는 학습을 통해 전문성을 높이는 한편, 환자의 고통을 함께 느끼고 소통하는 간호사가 되고자 꾸준히 노력중 입니다. 1. 신규
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  • 등록일 2025.07.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
관련 질문] 양산부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
관리 2. 실패 극복 사례 및 교훈 3. 장기 목표 달성을 위한 인내 4. 책임감 있는 업무 태도 공기업 취업 - 6 [리더십 및 주도 경험] 1. 팀 또는 프로젝트 리더 경험 2. 동료 동기 부여 및 지원 3. 문제 상황 주도적 해결 4. 성과 창출 및 관리
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대응법 4. 면접의 진행 절차 제2절 효과적인 면접 준비방법 1. 면접에 임하는 자세 2. 면접을 위한 이미지 메이킹 3. 면접을 위한 성공 전략 4. 면접관의 질문 의도 파악하기 제3절 호감을 주는 면접화법 1. 면접을 위한 대화 기술 2. 효과
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
. 이 프로젝트를 통하여 공동 작업은 개인 역량의 조화와 원활한 소통을 바탕으로 한 개인간 협력이 중요하다는 교훈을 얻을 수 있었습니다. 서울성모병원의 모든 의료진 선생님들과 협력하여 최고의 간호 서비스를 제공하고 싶습니다. 
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  • 등록일 2020.11.30
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