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개인이 서로 협력하여 우리 사회의 복지와 경제시스템을 한국인의 100세 시대에 커스터마이징해야 함이 그 중요한 이유가 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 다가올 고령사회에서 요구되는 국가와 개인의 대안을 모색해 보았다. 공적연금의
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민주주의의 심각한 위기에 대한 극복 대안
1) 시민 참여 강화
2) 교육과 의식 개선
3) 다양한 이해관계자 간의 협력 강화
4) 국제적인 협력 강화
5) 정치적 책임과 투명성 강화
6) 국제적인 민주주의 네트워크 형성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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개인적, 가정적 대안 등에 대해서 개인적 견해를 중심으로 살펴보았다. 현대에 와서 결혼연령의 상승, 출산율 감소, 평균수명의 연장, 여성의 역할 변화, 이혼율과 재혼율의 증가 증은 가족주기에 변화를 가져왔으며 다양한 가족주기에 대한
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직무수행능력과 직무태도, 행동에 미치는 영향에 대해 분석해 보았습니다.
분석 결과 조직 구성원들의 부합 정도가 높을수록 직무수행능력과 직무태도, 행동이 긍정적으로 나타나는 것으로 나타났습니다. 이는 개인과 조직, 개인과 직무 간
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에 적극적으로 참여하여 국가적 대안을 향유할 수 있는 능력을 길러야 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 다가올 고령사회에서 요구되는 국가와 개인의 대안에 대해 살펴보았다. 노인은 자신이 기여한 만큼 사회적 응분의 대우를 요구하는 것
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