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리더십의 중요성과, 리더가 어떠한 개인적 특성과 의사소통 방식을 갖추어야 하는지에 대해 깊이 생각해보게 되었다. 사티어의 의사소통 유형 이론을 바탕으로 일주일간 나의 의사소통 방식을 관찰하며, 가족, 친구, 직장이라는 서로 다른 맥
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나 상대방의 입장을 충분히 고려하지 못할 때에는 예상치 못한 갈등을 초래할 수 있음을 배웠다. 또한, 보건의료 조직에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해서는 도덕적 판단력, 공감 능력, 책임감, 의사소통 능력 등 다양한 개인적 특성이 반드
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리더십, 지식등을 관찰하는 방법
-다각적인 관찰이 가능하나 개인의 능력을 구체적으로 파악하는데는 한계가 있음
스트레스 면접
-피면접자를 의도적으로 수세에 몰리게 하여 당황하도록 함으로써 스트레스를 견디는 정도/능력 그리고 비판/
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리더십을 발휘하게 분위기를 조성하기 어려움
특히 관료제에선 더 어려움, 비슷한 상황·능력치에 대한 제한
장점
단점
- 조직목표에 대한 참여동기 증대
- 집단의 지식과 기술활용 용이
- 조직 활동에 헌신
- 개인적 가치, 신념 고취
- 참여를
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나 싶다. 왜냐하면 SK의 선수 개개인의 능력은 김성근 식 지도 아래 이미 상당한 수준에 다다랐기 때문에 이미 SK 구단이라는 조직은 스스로 알아서 잘 할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 그러므로 이 조직의 발달 단계를 상황 대응 리더십 모형에
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