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토론회를 마련합니다. 1. 면접의 필요성
2. 면접의 유형
1) 개인 면접
2) 집단 면접
3) 집단 토론식 면접
3. 면접에서의 질문 내용과 그 대처
1) 개인 신상에 관한 질문과 그 대처
2) 기업과 기업 업무에 관한 질문과 그 대처
3) 시
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면접을 보기에 면접의 유형도 2가지로 나눌 수 있다.
1)개별면접
2)집단면접
개인면접
집단토론면접
면접의 방법
1)프레젠테이션 면접
2)자율 면접
3)무자료 면접
4)동료 면접
5)술자리 면접
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자세로 보일 것이다. 그러나 지나치게 필기에 집중하지 말고 적당히 의견은 들으면서 조율를 하는 토론면접을 실천하는 것이 현명하다. 면접에 대한 기본 소개
개인 면접 & PT면접
집단토론면접 & 합숙면접
이색면접
페르미 추정
결론
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지원자들의 얘기를 들어본 뒤 그들 중 자시의 생각과 부합되는 내용이 있으면 그 내용을 토대로 나름대로 의견을 조심스레 피력해 보는 것이 무난하다. 면접시험의 종류
단독(개별) 면접
개인면접
집단면접
집단토론식 면접
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면접시간은 개인 당 10분에서 20분의 경우가 많으며 30분에서 40분까지 실시하는 현도 더러 있다. 또한 면접방법의 독특한 예로서는 모의 수업, 판서에 의한 자기소개, 2분간의 연설, 주제에 의한 집단토론 등 다양한 방법이 채택되고 있다. 면접
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