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개정가족법의 비판보다도 개정가족법을 탄생시킨 입법자의 문제라 생각한다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 개정민법의 내용과 비판
1. 호주제도의 개정과 비판
2. 혼인법제의 개정과 비판
3. 친자법제의 개정과 비판
4. 상속법제의 개정과 비판
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개정안
논문
박복순, <민법개정을 통한 혼인과 이혼에서의 양성평등 구현>, 젠더리뷰, 봄호, 2008.
박종권, <이혼에 따른 재산분할의 합리적 산정>, 외법논집 2007.
조은희, <부부재산제 개선방안에 관한 연구>, 2005.
법제처-부부재산
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문제점
2) 부양기여분 제도의 개선 입법의 평가
(2) 특별한정승인 제도의 보완 입법
Ⅲ. 제척기간 및 부칙, 개정 민법의 각 규정별 시행 시기
1. 제척 기간
2. 부칙 제7조
3. 개정 민법의 각 규정별 시행 시기
Ⅳ. 결론
참고문헌
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민법개론", 삼영사
문흥안(1994), "호적제도개선에 관한 연구," "가족법 연구" 제8호, 한국가족법학회.
박병호(1992), "일제하의 가족정책과 관습법형성과정," "법학", 제33권 2호.
법무부(1991), "호적실무자료집".
법제처(1977), "프랑스 민법전"(법제자
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개정내용
1. 친족의 범위
2. 재산상속
3. 친권
4. 재산분할 청구권
5. 계모와 전처자녀와의 관계
6. 호주 승계제
Ⅴ. 가족법의 개정과 비판
1. 호주제도의 개정과 비판
2. 혼인법제의 개정과 비판
3. 친자법제의 개정과 비판
4. 상속법제의
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개정법의 무책배우자나 자의 이익이 크게 침해되는 경우를 규정한 가혹조항과 같이 일정한 사유 하에 이혼청구를 제한하는 입법이 필요하다고 생각된다.
<참고문헌>
지원림, 민법강의 제4판, 홍문사, 2006.
곽윤직, 가족법, 박영사, 2003.
김
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법제의 발전
III. 직무발명의 성립요건
1. 종업원 등의 발명일 것
2. 성질상 사용자 등의 업무범위에 속하는 발명일 것
3. 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 업무에 속하는 발명일 것
4. 현재 또는 과거의 업무에 속하는 발명일 것
IV. 직
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법제처(http://www.moleg.go.kr)
삼성경제연구원(http://www.seri.org)
재정경제부(http://www.mofe.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr)
한국감정원(http://www.kab.co.kr)
한국감정원평가업협회(http://www.kapanet.co.kr)
한국토지신탁(http://www.koreit.co.kr)
한국토지공사(http://www.ko
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개정상법을 중심으로-”,「증권예탁」제 41호 (증권예 탁원, 2002).
곽윤직,「민법총칙」제 7판 (박영사, 2002), 189면.
지원임, “자동화된 의사표시”, 「저스티스」 제 31권 제 3호 (한국법학원, 1998). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현행 상법상 주주총회의 전
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민법개정안의 친양자제도에 대한 소고. 법학연구, 10
김의남. (2005). 공개입양 부모의 만족도와 인식에 관한 연구. 석사학위논문, 한일장신대학교.
김재한. (2003). 국내 입양사업의 활성화 방안에 관한 연구. 석사학위논문, 상명대학교.
김진이. (
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되기도 한다. 또한 ‘사랑의 매’라는 의미로 아동들에게 행해지는 한 대 정도의 체벌도 아동인권을 크게 손상시킬 수 있다. 따라서 본인은 ‘부모 징계권’을 삭제하는 민법 개정안에 대해 찬성하는 바이다.
‘부모 징계권’이 ‘친권의 효
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개정으로 경기도교육청 차원에서 교직원을 대상으로 한 법률지원이 가능하도록 노력하고자 한다.
▶상세 내용
-법제처 및 국회와 소통 및 업무협력 강화
-1분기 내 추진
결언
경기도 내 교직원분들이 안심하고 교수활동에 집중할 수 있는 안
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틈틈이 짬 나는 시간을 활용하여 신사업 및 신서비스와 기술개발을 지원하고, 국내 글로벌 진출 및 창업전략 수립을 지원하겠습니다. 또한, 국제 협력 지원, 국내 정책 및 관련 법제도 제, 개정 전략 수립과 홍보를 지원하며, S/W 및 DC 사업의
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- 지역발전과 주민복지 증진을 위한 00시의 조례는 444건이고, 최근 3개월 간 제·개정된 조례 및 규칙은 43건으로 약 회기당 15건의 법제업무가 있다는 것을 도출할 수 있음. 1 직무개요 및 비전
2 직무수행 목표 및 전략
3 결론 및 제언
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법제도 변경 시 어떻게 대응하시겠습니까?
먼저, 금융감독원이나 고용노동부의 고시 내용을 빠르게 분석하고, 사내 매뉴얼이나 교육 콘텐츠를 개정해야 합니다. 고객사에도 간략한 제도 변경 브리핑을 제공하고, 내부 프로세스를 점검해 리
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