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구조(Effective Decision Architecture)
5. 조직역량집중(Organizational Focus)
6. 지속적 혁신(Continuous Innovation)
7. 비즈니스네트워크(Business Network)
Ⅲ. CIO의 경영전략
1. CIO의 경영자 역할 개념
2. CIO의 경영자 역할 선행연구
Ⅳ. 정보시스
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2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
Ⅶ. 지방행정의 미래
Ⅷ. 지방행정조직의 개편 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정부구조
(1) 중앙 행정기구의 조직
(2) 일본의 중앙 정부 조직
(2)-1 내각
(2)-2 각 성
(3) 중앙 행정기구의 개혁
(3)-1. 중앙 행정 기구 의 개혁 연혁
(3)-2. 행정 개혁의 내용
(3)-3. 중앙정부조직 개편의 이념
[3] 결론
(1) 일본의 장인정신
(2
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정부의 좋은 행정구조 안에서 국민을 위한 효율적인 행정이 나오는 것이 아닌가 생각을 해 본다.
참고문헌
박천오 외 공저(2002) 『비교행정론』 : 法問社
이남국(2001) 『영국의 중앙정부조직』 : 한국행정연구원
레오나르도 프리드만(2002) 『
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실태와 문제점 / 한국노동사회연구소
◇ 장수용 / 팀제 이대로 좋은가, scb전략기업컨설팅
◇ 장수용 / 한국기업 팀제 운영사례
◇ 오석홍, 「조직이론」, 박영사, 2005
◇ 국회도서관, “정부조직에 팀제 도입의 문제점과 해소전략”
◇ 국회
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연구방향 및 필요성
Ⅱ. 본론
1. 팀제의 개관
1) 팀제의 정의
2) 팀제 조직과 기존 조직의 차이
3) 팀제의 유형
4) 팀제의 문제점
2. 팀제 적용을 통해 본 춘천시 사회복지사무소
1) 조직 구조적 문제
2) 팀 구성원의 문제
3
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연구 목적
Ⅱ. 유한킴벌리의 조직 구조 혁신 프로세스
1. 혁신적 경영시스템의 구축 – 뉴웨이(NEWAY) 혁신활동
1-1. 유한킴벌리 혁신운동의 프로세스
1-2. 임직원(People)
1-3. 프로세스(Process)
1-4. 시스템(System)
1-5. 조
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실태를 중심으로 (1998)
키워드 브랜드파워, 생산성 제고, 웰빙 소비 니즈, 조직원의 창의력, 노사관계
경영 2000 1. 브랜드파워와 생산성 제고
2. Point 1. 생산성,
3. 고비용, 저효율 구조의 개선 시급
4. 생산 이전 단계에서 생산성 향
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연구 . 11(2):55
정정길.(1999). 「정책학원론」. 대명출판사
조우철. (1998). 「여성정책추진의 효율성 제고에 관한 실증적 연구」. 박사학위논문. 경희 대학교 대학원
-----. (2000). "여성정책전담기구의 기능과 기구개편". 「정부와 여성참여」. 법문
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정부혁신의 전략과 변화관리: 혁신해야 살아남는다. 한국능률협회컨설팅.
박천오(2011). 한국 정부 조직개편에 대한 비판적 고찰. 한국조직학회보.
강정석(2005). 정부혁신의 이해: 참여정부의 혁신전략과 실천논리. KIPA연구보고서.
김일재(2005).
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