• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 77,978건

제공과 행정품질 개선에 있다는 것을 결코 망각해서는 안 될 것이라는 점이다. 2)내부적 요인으로는 조직 구성원들의 인식구조에 대한 문제이다. 팀제를 성공적으로 이끌어 나가기 위해서는 팀제의 목표나 방법 같은 제도 그 자체보다는 과
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직의 동태화에 관심을 갖게 되었으며, 이에 따라 조직에 팀제를 도입하기 시작한 기업도 크게 늘어나고 있다. 그러나 아무리 훌륭하고 비싼 옷이라도 몸에 맞지 않으면 더 불편하고 남의 웃음거리가 되듯이 아무리 좋은 팀 제도라도 사전에
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.06.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도로서 책임 회피와      부서 이기주의, 의사결정의 지연이라는 비효율적인 면을      줄이는 것이 가장 큰 목표임 1. 팀제의 개요  제 1 장 혁신적인 조직 변화  제 2 장 팀제가 필요한 이유  제 3 장 팀제란 무엇인
  • 페이지 41페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2015.07.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
팀별 평가(70%), 팀구성원 평가(30%) - 목적(Objectives) : 능력주의 인사의 분위기 마련 : 공정한 보상 : 기존의 안일한 분위기 개선 1.삼성물산의 소개 2.삼성물산의 Mission 3.삼성물산의 현상황 4.Strategy 5.Team제 도입 6.테크노벨
  • 페이지 19페이지
  • 가격 1,400원
  • 등록일 2003.12.20
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제점들로 인해 팀제의 성공적인 정착이 위협받을 수 있다. 따라서 기업차원에서, 또 구성원 차원에서의 문제해결노력이 필요한 것이다. 우리는 기업차원에서 신입사원 조직적응 프로그램, 팀웍 향상 프로그램, 평가보상제도의 재정비, 권한
  • 페이지 22페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 647건

제 3. 도시운동과 시민권(력)의 문제 4. 시민사회의 자율성 문제 V. 시민사회의 모순으로서 도시갈등 1. 개인차원: 정체성의 갈등과 ‘합리성’의 문제 2. 집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제 3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈
  • 페이지 37페이지
  • 가격 3,800원
  • 발행일 2005.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직의 유지, 발전을 위한 인적자질 및 능력을 효율적으로 이용할 수 있기 때문에 개인과 조직적, 심리적 및 제도적 여건조성과 함께 고려되어야 할 요인이다. 현재 경찰공무원의 승진 소요연수는 일반직 공무원보다도 2-3배 길다. 따라서 경
  • 페이지 24페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도」, 특허청, 2001, 2005. ___, 「특허청20년사」, 특허청ㆍ동양문화사, 1977. ___, “개정 직무발명제도 소개”, 특허청 산업재산정책팀, 2006. ___, “지식재산주요통계”, 특허청, 2005. ___, “특허경영컨설팅”, 특허청 중소기업
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제공되는 보건보호, 주택지원, 퇴역군인 및 그 가족을 대상으로 하는 무료상담제도, 특별한 희생을 한 분에 대한 예우로서의 기념사업, 참전용사의 명예선양제도 등이 있다. 국가보훈처,「상게서」, pp.209-225. 캐나다 제대군인부의 세부조직과
  • 페이지 120페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성 및 목적 1 제 2 절 연구의 범위와 방법 2 제 2 장 다면평가제도의 이론적 고찰 4 제 1 절 다면평가제도의 의의 4 1. 다면평가제도의 의미 4 2. 다면평가제도의 도입현황 7 3. 다면평가
  • 페이지 112페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 11,154건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
했습니다. 제가 통솔하는 나머지 수련생들도 제 마음을 알아주었는지 그 이후로 지시에도 잘 따라주었습니다. 그 일을 계기로 리더의 자리에 있을수록 조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다. 
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2020.01.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. 4. 본인의 노
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2022.07.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
조직문화를 만들고자 하는 진정성이 느껴졌고, 저 또한 그런 문화를 실천하며 함께 성장하고 싶습니다. 구성원들의 경험을 중심으로 진짜 문화와 제도를 만드는 여정에 제가 함께하고 싶습니다. 2025 컴퍼니 인사문화팀 조직문화-교육-GA
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직에서 제 기술을 실현하고 싶습니다. 12. 당신만의 경쟁력은 무엇인가요? 기술적 배경과 함께 비기술적 협업 능력을 모두 갖추고 있다는 점입니다. 현장을 이해하면서도 정책과 제도까지 아우를 수 있는 보안 인재로 성장할 수 있는 기반을
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.08.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
top