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2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
Ⅶ. 지방행정의 미래
Ⅷ. 지방행정조직의 개편 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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2) 정체성 문제
3) 행정 지원에 의존
3. 개선점
1) 센터장과 보건소장의 긴밀한 협조
2) 센터의 법적 지위 확보 및 안정성
3) 운영회의 활성화
4) 지역사회의 참여
Ⅶ. 보건소의 문제점
Ⅷ. 보건소의 조직개편
Ⅸ. 결론
참고문헌
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연구 제3호, 2006. 6, pp. 7~60(54pages)
이존희, “중. 고등학교 역사교육 내용의 변천” 한국사회과교육연구학회, 사회과교육 제10호, 1977. 12, pp. 41~51(11pages)
최상혼, “역사과 독립의 필요성과 내용조직 방안” 호서사학회, 호서사학 제35집, 2003. 9, pp
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비정규직 관련 활동계획
4. 특이사항
1) 비정규직 스스로의 움직임 여부
2) 비정규 대응과정의 걸림돌
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공공부문의 노동조합운동
Ⅷ. 공공부문의 내부통제제도
참고문헌
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조직신뢰 향상방안』, 서울 : 시정개발연구원, 2002
박통희, 『한국정부의 신뢰성과 시장경제』, 행정학회 2000학술대회
송하중, 『신뢰사회 구현을 위한 정부개혁』, 대통령자문위원회 2001년도 정책과제
한상진 외 4인, 『한국사회의 신뢰 실태
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정부의 혁신과제
1. 지방인사기관의 개선
2. 자치조직권과 자치인사권
VI. 결론
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정부와 NGO, 법문사, 2000.
김소연 외, 기업지배구조 문헌연구, 금융학회지, 2007.
유석춘 외, 참여연대 보고서, 자유기업원, 2006.
김광식, 시민사회단체, 21세기의 희망인가, 동명사, 1999.
주성수, NGO와 시민사회-이론, 모델, 정책, 한양대학교출판부,
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실태에 관한 연구』 ( Articles : A Study on the Business Actual Condition of Inchon Small and medium Enterprise ) , 한국중소기업학회( 1995 )
전예용, 『기업경영의 합리화』 , 대한지방행정공제회 1958
키워드 : 전사적 위험관리, 경영효율화, 지배구조, 사외이사제,
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연구 목적
Ⅱ. 유한킴벌리의 조직 구조 혁신 프로세스
1. 혁신적 경영시스템의 구축 – 뉴웨이(NEWAY) 혁신활동
1-1. 유한킴벌리 혁신운동의 프로세스
1-2. 임직원(People)
1-3. 프로세스(Process)
1-4. 시스템(System)
1-5. 조
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정부의 구조개혁 : 경기도 일몰제도의 성과평가 ............. 6
1. 개혁의 배경 .................................................. 6
2. 경기도 일몰제도의 내용 ....................................... 8
⑴ 일몰제도의 의의 ............................................. 8
⑵
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