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공공개혁: 4대 부문의 개혁
2) 광의의 공공개혁: 정치, 행정, 사법개혁
3) 협의의 공공개혁: 정부영역의 복지개혁, 의료개혁과 교육개혁 등
4) 최협의의 공공개혁: 공공기관 내부관리
2. 신공공관리론
3. 정부 혁신과 관료제의 해체
4.
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신 기술의 발달과 디지털 문화
5) 시민의 가치관 변화와 행정 조직문화
Ⅱ. 행정과 정치
1. 행정과 정치의 관계
1) 이론적 관점에서의 정치와 행정의 기능적 관계
2) 행정에 대한 정치적 통제와 관료제이 자율성
2. 행정부
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개혁보다 정부 자체를 대상으로 한 개혁이 훨씬 더 어렵게 마련이다. Thompson and Ingraham (1996)의 설명처럼, 신공공관리론에 근거한 행정개혁이 미국에서 성공할 수 있었던 이유 중의 하나는 행정부와 의회간의 정치적 게임에서 관료제에 대한 정
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문제점
3.교육의 기회균등을 실현하기 위한 제도
4.교육격차 인과론
5.선발제도
6.학교와 사회평등
Ⅵ.신자유주의와 MB정부 교육정책
1.민영화와 공교육
2.미국의 오바마 행정부의의 교육개혁정책
Ⅶ.결론
참고문헌
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주요이론 (제7판)』, 박영사.
전영한(2004). “공공조직의 목표모호성: 개념, 측정 그리고 타당화”. 한국행정학보.
김용운, 고재권(2014). “공공부문에 적용된 신공공관리론적 가치의 한계, 한국거버넌스학회보.
김상호, 2003, “신공공관리와 책
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개혁안에 대한 반론과 제언: 행정개혁 위원회의 개혁건의안을 중심으로, 서울대행정논총, 1989
김병섭, 기업가적 정부혁신의 길: 그 의미와 한계, 한국정책학 회보 제5권 제2호, 1996
박명수, 행정개혁과 관리혁신에 관한 비교연구: 한국과 미국
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관료제와 정책과정』,서울: 다산출판사, pp78-95
(1992), “한국관료제의 변천과 전망”, 한국행정연구
안해균(1994), 『한국관료제와 정책과정』, 서울: 다산출판사, p23
이종범(1986), “행정과 국민간의 거리감”, 『국민과 정부관료제』, 서울:
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신은 위한 비즈니스 센터를 만들고 지방은행, 지방정부 및 지방의 회의 지원을 유도한다.
통제적 시스템(centralist and top-down)은 중앙 정부가 주도하는 체제로서 국가 단위에서 조정되고 계획된 R&D와 혁신활동이 주가된다. 주로 대기업이나 공공
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정부 혁신 사례의 특징
2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화
3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편
4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입
5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리
6. 지
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정부규제론』. 법문사. 1998.
기획예산처. 「국민의 정부 공공부문 구조조정과 성과 평가」. 2003.
기획예산처, 「공기업 경영혁신 보고서」, 2002.
김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적
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정부, 기업, 국민들의 지혜가 필요한 시기이며, 신 경제 도약을 위해서 다시 한 번 범국가적인 노력을 해야 한다. (결론이 좀 작위적이군요. 앞에선 우리나라의 경제 상태를 밝게 전망해 놓고 뒤에 가서 비장해지면 곤란한데......)
논술이 좀 약
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정부실패
9. 공공재
10. 역선택
11. 도덕적해이
12. 주인-대리인 문제
13. 국내총생산(gross domestic product)
14. 국민총소득 (gross national income)
15. 인플레이션
16. 디플레이션
17. 필립스 곡선
18. 스태크플레이션
19. 외자도입
20.
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론은 무엇인가?
62) 주택연금에 대해 아는 점은 무엇인가?
63) 주택연금으로 인해서 집을 못 물려받게 된다면 자식으로서 어떻게 할 것인가?
3. 기타
공사 홍보동영상
https://www.hf.go.kr/hf/sub06/sub04_02_01.do
노동이사제
http://www.segye.com/newsView/20220116506
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혁신을 지속해나갈 것입니다. 기술적 과제와 조직 변화 관리, 데이터 거버넌스와 보안, 사용자 채택 등의 이슈에 실천적 해결책을 마련하고 부처 간 협력을 강화하여 혁신의 모멘텀을 유지할 것이며 대국민 소통과 투명성 제고로 신뢰를 쌓아
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주요 고객의 특성을 간략히 기술하고 그러한 특성이 본인의 가치관과 어떤 측면에서 부합하는지 기술하여 주시기 바랍니다.
4. [의사소통능력] 업무 또는 프로젝트 수행 중에 타인과 발생했던 갈등 상황을 설명하고, 문제해결을 위해 본인이
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