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전문지식 12,407건

개혁의 이념 Ⅳ. 행정개혁의 필요성 1. 정치적 이유 2. 행정조직의 성장 3. 행정의 효율성 4. 권력투쟁?긴장의 격화 5. 관료적 이익의 추구 Ⅴ. 행정개혁실패를 통한 교훈 Ⅵ. 향후 행정개혁의 과제 Ⅶ. 향후 행정개혁에 주는 시사점
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  • 등록일 2008.08.29
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시대의 도래 7. WTO체제와 개방체제의 도래 8. 외국의 민간주도 행정개혁의 영향 Ⅴ. 향후 행정개혁의 추진방향 1. 정보기반구조의 구축 2. 권한이양 및 기능배분의 적극적 추진 3. 작고 경쟁적인 정부로의 전환 4. 규제완화와 기업마인
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  • 등록일 2008.09.01
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시대적인 요청이라고 본다. 따라서 교사도 이제는 경쟁에서 예외 일 수 없다. 교사 스스로 의미 있는 경쟁채비를 차리는 것이 필요하다. Ⅷ. 향후 교육개혁 관련 시사점 현실의 정책과정을 살펴보는 모든 사람들은 정책이 형성되고 집행 수정
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  • 등록일 2010.08.12
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개혁에 있어 행정정보화 및 전자정부 추진과정에서 나타난 문제점 1. 행정정보화 과정에서 나타난 문제점 2. 전자정부 구현과정에서 나타난 문제점 Ⅴ. 행정개혁 실패의 경험이 준 교훈 Ⅵ. 행정개혁에 있어 역사적 접근방법과 함의 1.
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  • 등록일 2007.03.23
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문제 3. 대중의 인식과 수용 VI. 통합을 위한 전략적 제언 1. 정책 및 법률 개혁 2. 행정 및 기술적 개선 3. 대중 참여 및 인식 제고 프로그램 VII. 결론 1. 연구 결과 요약 2. 정책 및 실천에 대한 함의 3. 향후 연구 방향 - 참고문헌
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논문 139건

세금은 무엇이고 무엇이어야 하는가? 1. 조세란 무엇이고 왜 존재하는가? 2. 세금은 누가 부담하는가? 3. 증세(增稅)감세(減稅) 논쟁 및 큰 정부 작은 정부 논쟁 4. 왜 정부와 세금에 대해 불만이 많은가? 5. 세무행정이 중요하다. 6. 맺음말
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  • 발행일 2010.11.10
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조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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행정학 대학원, 1997. 이나쓰구 히로아키(1997), 『일본 공무원의 인사 및 급여시스템』, 세진사. 이시재이종구장화경 공저(2000), 『현대일본사회론』, 한국방송대학교출판부. 이시재이종구 외(2001), 『일본의 도시사회』, 서울대학교출판부. 이
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  • 발행일 2008.10.22
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필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 구성 Ⅱ. 이론적 배경 1. 지방자치와 여성정책 2. 지방자치를 통한 여성참여의 필요성 Ⅲ. 한국 여성의 지방의회 진출실태 및 저해요인 1. 한국 여성의 지방의회 진출실태 2. 한국 여성의 지
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  • 발행일 2007.11.02
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개혁 추진방안 22 제1절 기본 추진방안 22 제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23 제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25 제4절 환경관련 정책의 녹색화 26 제5절 환경규제 정책관련 제도의 정비 27 제6장 결론 및 시
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  • 발행일 2004.11.19
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취업자료 24건

시된 의무이기도 하며, 국가의 안전과 평화를 보장하기 위한 필수적인 요소입니다. 국가 방위의 의무는 단순히 군 복무를 의미하는 것뿐만 아니라, 국가의 안보와 평화를 위해 각자가 책임을 지는 중요한 역할을 의미합니다. 본론 첫째, 국가
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  • 등록일 2025.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
고려하여 작성하시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 직무관련 활동(경력/경험)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 8.상세 활동 내용 및 활동에 따른 성과/결과물 (500자) 9.지원한 직무분야와의 연관성 및 향후 자기개발 계획 (700자)
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
고려하여 작성하시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 직무관련 활동(경력/경험)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 8.상세 활동 내용 및 활동에 따른 성과/결과물 (500자) 9.지원한 직무분야와의 연관성 및 향후 자기개발 계획 (700자)
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  • 직종구분 공사, 공무원
필요성,우리 기관이 향후 나아갈 방향,콘텐츠진흥원,경기콘텐츠진흥원자소서 1.경기콘텐츠진흥원에 지원한 동기와 입사 후의 비전을 구체적으로 기술해 주십시오. 2.5년 내 본인이 속해 있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동했던 경
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  • 직종구분 기타
시오. 3.직무수행을 위한 태도 (Attitude) ? 재단의 지원 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도(attitude)와 그 필요성을 기술하고, 이와 관련된 귀하의 경험을 기술해주십시오. 4.기관의 이해 ? 교육환경 개선과 학교경영지원을 통한 학교 교육
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  • 등록일 2020.07.21
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  • 직종구분 기타
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