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분석의 전제
1. 행정문화에 대한 새로운 접근
2. 제도도입은 관료문화와의 정합성(congruence)이 전제되어야 한다
제 3 장 사례분석: 새로운 제도도입과 관료문화와의 적합성 검토
제 1 절 계약직 공무원
1. 의의
2. 현황
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부기회계제도가 전면적으로 실시되기 이전의 심도있는 시범적용을 통해 집행비용을 최소화할 수 있는 구체적인 지침(guide)을 제시하는 것이 최선의 방안이다.
1. 정부회계 개혁에 대한 목표의 명확화
우리 실정에 적합한 복식부기형 ‘예산
회계 정부회계, 회계제도 정부회계개혁, 회계 의의, 회계 목적, 회계 유용성, 회계원칙, 회계순환과정, 재무제표 목적, 회계 발달사, 복식회계와,
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회계보고서의 검증이 어렵고 회계감사의 효율성 저해되어 결국 회계정보의 신뢰성이 떨어진다
5. 회계과목의 설정과 구분에 있어 계속성 상실로 회계정보의 비교가능성이 침해된다
Ⅵ. 향후 예산회계개혁의 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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예산회계의 개혁
1. 공급자?구매자 개념의 변경
2. 소유자의 이해와 구매자의 이해의 구분
Ⅵ. 예산회계의 공기업
1. 공기업 예산의 성격
2. 일반예산과 공기업 예산
3. 사기업 예산과 공기업 예산
Ⅶ. 향후 예산회계의 개선 과제
1. 세입
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회계기준의 적용
2) 재무보고의 목적과 회계처리의 일반원칙
3) 보고실체와 회계실체
(3) 재무제표와 재무보고서
1) 재무보고서
2) 재무제표
4. 정부회계제도 정착을 위한 향후과제
(1) 제도기반 구축
(2) 효과적
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