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정부개혁의 5가지 전략, 삼성경제연구소
◈ 박우순 외(2002), 정부조직진단, 한국행정학회 조직학연구회
◈ 박영기(2003), 조직관리론 길라잡이, 대영문화사
◈ 안병만(1999), 한국 정부론, 다산출판사
◈ 이종수(2005), 정부혁신의 메커니즘과 전략
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정부업무평가라는 하나의 틀에서 운영되도록 함으로써 평가부담을 경감시키는 역할도 함께 수행하였다.
- 중략 - ‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 제도의 연혁
2. 제도
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관리능력 향상, 연구비 집행의 투명성 제고를 위해 실시하고 있다.
이 레포트는 정부기관 중에서 한국화학연구원의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.
II. 본 론
1. 성과관리 제도
정부부문
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정부환경의 복잡성을 충분히 고려할 수 있는 것이어야 한다
신공공관리 관점은 공공조직의 내부관리가 초점이지만, 네트워크에서의 ‘거버넌스’는 공공부문의 외부적 역할과 그 정당성에 더 관심을 두는 행정에 대한 새로운 개념을 요구
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, 고령화
3) 사회보장과 사회복지서비스의 문제점
2. 참여복지의 문제점에 대한 대안
1) 복지와 전달체계의 효율성 제고
2) 실효성 있는 복지 확대 전략
3) 세계화 시대의 균형 복지
Ⅲ. 결 론
-참여정부가 나아가야 할 방향-
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전략적 이유로 지속적으로 유지, 발전되어나가야 할 필요가 있다.
첫째, 중국, 일본, 러시아 등 역내외 주요 강대세력들과 직접 국경을 접하는 지정학적 위치에 있는 한국으로서는 전통적 세력균형론에 입각한 원교근공(遠交近攻) 차원에서
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신 주체와 중앙정부간 수직적, 의존적 관계가 아닌 혁신주체간 수평적 관계를 강화해야 한다. 이두영,「수도권규제완화 추진과 지방의 대응전략」, “수도권 규제완화에 따른 지역의 대응전략” 토론회 발표 눈문, 2008
결론
이상으로 MB정부
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참여를 통해 조세수입 또한 극대화될 수 있기 때문이다. 요컨대 이들 복지체제는 복지와 일의 조화라는 특징을 갖는다. 이들 체제는 특히 복지 중 많은 부분이 교육과 평생학습에 대한 투자의 형태로 전체 국민들에게 제공됨으로써 경제성장
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정부개혁을 이룩해야 하는 것이다.
※ 참고문헌
2000년대에 대비한 정부조직의 혁신, 김만기, 대영문화사, 1998
정부개혁의 비젼과 전략, 윤성식, 열린책들, 2002
조직관리론, 민진, 대영문화사, 2000
한국정부론, 양성철, 박영사, 1994
한국행정조직
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정부조직개혁의 방향 및 과제, 새정치국민회의 정책위원회 공청회
◇ 김병섭·박광국·조경호(2000), 조직의 이해와 관리, 대영문화사
◇ 김경섭(2002), 공공개혁 추진성과와 향후 계획, 정책기획위원회 내부토론자료
◇ 박대식(2001), 정부조직개
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