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거버넌스 형성론에의 원용가능성 5. 거버넌스의 안정성, 지속성 검토 6. 거버넌스론에 대한 구성주의적 해석의 한계 Ⅵ. 거버넌스와 부패척결(반부패) 1. 반부패와 거버넌스 2. 부패척결을 위한 신거버넌스 패러다임 형성 Ⅶ. 한국의 거
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  • 등록일 2008.11.20
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부패방지와 윤리적 정부의 구축방안, 한국행정학회·한국행정연구원 공동세미나 발표논문, 1999 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 공직분류의 의의 Ⅲ. 공무원법상의 공무원 분류 Ⅳ. 부패발생계기에 대한 인식 1. 부정부패 유발자로서의 주도적인 역할
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  • 등록일 2008.07.26
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거버넌스의 등장 Ⅲ. 거버넌스의 특성 Ⅳ. 거버넌스의 모형 1. 시장모형 2. 참여모형 3. 신축모형 4. 탈규제모형 Ⅴ. 거버넌스에 대한 구성주의적 해석 1. 구성주의의 관점 2. 버마스의 의사소통과 기든스의 구성주의 3. 구성주의 사회
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  • 등록일 2008.11.26
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부정부패의 특성 3. 공무원 부정부패의 발생원인  1) 개인·도덕적 요인  2) 정치적 요인  3) 사회·문화적 요인  4) 제도적 요인  5) 관리·통제적 요인 4. 부정부패의 유형  1) 부패주체에 의한 분류  2) 부패 관용도에 의한 분류
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  • 등록일 2015.06.25
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거버넌스간 갈등 2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등 3. 성과관리체제의 전제 4. 제도의 체계적 접근 5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근 6. 한국행정인의 특성 Ⅶ. 공무원 부패발생원인 및 부패방지 제도 1. 공무원 부패발생
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  • 등록일 2008.07.28
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논문 38건

부패에 대한 선행연구 1. 부정부패의 일반적인 개념 2. 부정부패의 유형 3. 부정부패가 사회에 미치는 영향 4. 공무원부패연구의 접근방법 5. 부정부패의 원인 6. 연구의 개념적 분석틀 Ⅲ. 한국 공무원부패의 실태 1. 행정부패의 실
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  • 발행일 2007.11.07
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부정적 행태 3. 전통관료제적 구조의 폐단 4. 비통합적․권위주의적 관리정향 5. 행정절차의 결함 6. 정책의 일관성 결여 7. 취약한 변동대응성 8. 물적 자원 관리의 문제 Ⅳ 행정개혁의 접근방법과 과정 Ⅴ 행정개혁의 저항과 극복
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  • 발행일 2007.10.12
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대한 대책 18 제 1 절 제도운용상의 대책 18 1. 신용카드회사 18 1) 신용조사 등의 철저 18 2) 사진부착 신용카드의 확대. 보급 18 3) 위조방지코드 및 IC카드의 도입 18 4) 다양한 신분인식 방법의 개발 18 5) 신용카드사간 가맹
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  • 발행일 2008.11.20
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부패방지 대책 연구. 「한국행정학회 특별세미나 발표논문」. 한국행정학회. 최병선사공영호. (1997). 부정부패와 정부규제. 「한국행정연구」 5(4). 한국행정연구원. 한국환경정책평가연구원. (1999). 「환경분야 부패방지 대책」. 홍준현. (2000).
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  • 발행일 2007.10.25
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대한 인사청문은 일종의 권력분점이라 할 수 있다. 그런데 책임은 분점하지 않고 단지 권력만 나눠갖는 것으로 이는 정책이 실패했을 경우 이에 대한 모든 책임을 대통령이 부담하게 되어 대통령의 입지를 좁히게 되고 결과적으로 책임행정
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  • 발행일 2008.02.29
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취업자료 31건

부정적분과 정적분에 대해 설명하라? - 이론적 정의에 대해서 설명하라? - 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념 2.면접의기본자세 3.면접비법 4.면접을잘볼수있는비법 5.면접유형 6.면접10계명 7.편입을위한준비사항 8.편입
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부정경쟁방지법을 잘못 해석하셨거나, 상표법과의 관계를 잘못 이해하신 오류이신 듯 합니다. 참고로 부정경쟁방지법 제2조 1호를 올려드립니다. 1. 부정경쟁행위라 함은 다음 각목의 1에 해당하는 행위를 말한다. 가. 국내에 널리 인식된 타
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
대한 데이터 분석 및 과학적 대안 제시 -정책 수립 및 평가 과정에 데이터 기반 의사결정 체계화 앞서 언급한 다양한 도전 과제에 유연하게 대응하며 혁신을 지속해나갈 것입니다. 기술적 과제와 조직 변화 관리, 데이터 거버넌스와 보안, 사
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  • 등록일 2024.11.13
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전문성 강화 등의 성과를 거둘 수 있을 것으로 기대합니다. 이를 통해 수원시를 영양 및 건강 분야에서 선도적인 도시로 만들어 나가고자 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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연 4회 이상 운영 -선진농가 모범사례 발굴 및 확산, 농업인 역량강화 프로그램 지속 추진 -농업인 단체, 농업기술센터, 지자체 등과 협력 네트워크 구축 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.17
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