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책을 읽고 마음가짐이 한순간이라도 변화가 느껴졌다면 책을 읽을 이유가 충분하리라 생각한다. 남을 인정하고 나를 인정하는 것이 어려운 일이 아니길 바라며 걱정을 어느정도 가지고 있어 걱정하기 싫은 나의 독후감을 마무리 한다.
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해결하는데 도움을 주도록 할 것이다. 맥매스터의 여섯가지 모델은 첫째 문제해결이다. 이는 가족이 효과적인 가족기능을 유지하면서 가족의 문제를 해결하는 능력이다. 둘째, 의사소통이다. 가족 내에서 정보가 어떻게 교환되는가 하는 것
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문제해결치료
3. 엘리스의 합리적 정서치료
1. 엘리스의 생애와 업적
2. 합리적·정서적 상담
3. RET의 이론적 배경
4. 이론적 근거
5. 비합리적 신념과 합리적 신념의 11가지 유형
6. ABCDE 이론
7. 합리적, 정서적 상담의 장/ 단점
4. 베크의
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당신이 옳다”는 지지와 격려, 그리고, 수용속에서, 그런 적극적 공감 속에서 다가올 것이다. 이 시대가 진영논리로 나뉠것이 아니라, 공감해주는 사회가 될 때, 비로소 점점 나아지는 사회가 될 것이다. 성경에 나오는 선한 사마리아인과 같
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있는 리더십
11. 용기 있는 리더십의 세 가지 행동
12. 용기 있는 문제 해결: 블랙박스
13. 하의상달의 용기 있는 커뮤니케이션
PART III : 당신의 용기를 키워라
14. 용기를 만드는 일상의 습관
15. 도덕성 지수
16. 변화를 위한 용기
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-2> 부모님에 대한 평가 점수
<표 Ⅴ-3> 가정생활에 대한 전반적 만족도
<표 Ⅴ-4> 가출충동을 느끼는 경우
<표 Ⅴ-5 > 자살충동을 느끼는 경우
<표 Ⅴ-6> 고민이나 걱정거리 의논 대상자
<표 Ⅴ-7> 대화태도에 대한 평가
<표 Ⅴ-8> 부모님과의 의
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제 1 장. 문제제기 및 연구목적---------------------------------1
1. 문제제기------------------------------------------------1
2. 연구의 목적과 연구내용----------------------------------4
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연
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제 1 장. 문제제기 및 연구목적---------------------------------1
1. 문제제기------------------------------------------------1
2. 연구의 목적과 연구내용----------------------------------4
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연
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◈ 序論. ------------------------------------------------ 3
Ⅰ. 법인화와 관련된 정책의 흐름과 문제점 ------- 5
Ⅱ. 국립대 법인화 법안 입법예고 ------------------ 10
Ⅲ. 법인화 시행시 장ㆍ단점 ------------------------ 12
Ⅳ.
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문제해결을 위한 대화를 주도하는 편인가? 1 2 3 4 5 6
3. 반어적으로 반응하는가? 1 2 3 4 5 6
4. 질문을 가지고 지시하는 편인가? 1 2 3 4 5 6
5. 상대방을 따라가면서 듣는가? 1 2 3 4 5 6
6. 이해하기 전에 동의를 강요하는가? 1 2 3 4 5 6
7. 상대방을 보고
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할 자질이나 태도는 무엇이라고 생각하며, 본인은 이를 어떻게 실천하고자 하는지 서술해 주세요.
4. 과거 경험 중 팀워크 또는 환자와의 소통에서 어려움을 극복했던 사례를 구체적으로 작성해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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당신이 이 병원에서 간호조무사로서 기여할 수 있는 점은 무엇인가요?
저는 환자에게 신속하고 정확한 처치를 제공할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 특히 환자와의 소통에 강점을 가지고 있습니다. 환자들이 불안해하지 않도록 그들의 상태
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태도가 필요할 것입니다. 환자의 가족에게 정확한 정보와 필요한 지원을 제공해야 할 것입니다.
저는 다양한 경험을 통해 대인관계 능력을 키워왔으며, 예상치 못한 문제나 갈등 발생 시에도 긍정적인 태도와 적극적인 노력으로 해결해 나갈
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걱정을 이해하고, 의료진과 협력해 명확하고 상세한 정보를 제공함으로써 신뢰를 회복할 수 있도록 노력하였습니다. 공감과 존중의 태도를 유지하며 열린 소통을 통해 문제를 원만히 해결한 경험이 있습니다.
Q7. 국립암센터에서 이루고 싶은
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문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자)
5. [수리
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