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후견인의 임무와 대리인의 문제를 위해 법적 조언을 찾도록 추천 1. 노인간호의 법적 측면
2. 노인간호의 윤리적 측면
3. 윤리의 정의
4. 건강관리 제공자의 윤리적 능력 향상과 관련된 도전
5. 윤리적 능력의 개발
6. Quiz (5개포함)
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능력
(다) 변화지향적 리더십
(라) 자아 존중감
(2) 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지를 기술하고 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 나타내시오.
(가) 직무몰입
(나) 책임감
(다) 간호 관리기
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조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1) 간호조직 내 변혁적 리더십
2) 간호전문직을 위한 조직문화지지
3) 간호전문직의 자율성의 확대
4) 간호조직 의사 결정 기술의 향상
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 간호조직 내 변혁적 리더십
(2) 간호전문직을 위한 조직문화지지
(3) 간호전문직의 자율성의 확대
(4) 간호조직 의사 결정 기술의 향상
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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능력을 키움
④ 강인성을 증진
⑤ 스트레스로부터의 정서적 회복능력을 키움
11) 조기중재
- 청소년기와 청년기라는 젊은 연령 때부터 발생하는 질병의 조기증상을 탐색해내기 위한 것
- 일차 건강관리제공자가 조현병으로 발전하게 될 수 있
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