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6. 정재욱(2015), 고령화시대와 노인장기요양 보험제도, 대영문화사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노인장기요양보험제도에 대한 설명
1) 주요개념
2) 적용대상
3) 장기요양 인정 및 이용절차
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직장가입자는 고용주와 근로자가 나누어 부담하는 형태이며, 지역가입자는 개인이 직접 보험료를 납부하는 방식이다. 이렇게 모인 보험료는 국민건강보험 재정의 중요한 부분을 차지하여, 건강보험 공단이 의료기관에 지급하는 의료비의 주
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국민의 정부와 참여정부의 사회복지정책에 관한 변천과 성과 연구, 한국행정사학회
김용익(2010), 저출산·고령화와 참여정부의 사회복지정책, 광장
이인재(2007), 참여정부 복지재정 분권화 정책과 개선과제, 참여연대
이재완(2006), 참여정부
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받는 경우, 연속하여 3회 이상 같은 등급(1등급 제외)으로 판정되는 사람이 3회 이후에 장기요양인정을 받는 경우 그 유효기간은 2년으로 한다. 목 차
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 산재보험
4. 고용보험
5. 노인장기요양보험
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공단이 부담하는 제도
【정리】
- 우리나라의 건강보험의 역사는 1963년 12월 16일 의료보험법이 제정되면 서 시작되었고 1989년 전 국민 의료보험시대를 맞이하였으며 2003년 지역· 직장 재정을 통합 운영하면서 완전한 통합방식을 이루었다.
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6) 본인부담의 과중
7) 정부의 재정지원 부족
8) 전달체계의 이원화로 통합성, 책임성, 전문성 등의 문제 제기
9) 전문성 있게 체계적으로 서비스를 제공할 수 있는 여건을 갖추지 못한 시설의 난립으로, 전문적인 서비스를 제공할 수 있
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국민건강보험제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의
IV. 적용대상자
가. 적용대상
나. 가입자의 종류
V. 급여
가. 요양급여
나. 건강검진
다. 요양비
라. 장제비
마. 출산비
바. 장애인보장구급여비
사. 본인부담액보상금
VI.
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한국, 네덜란드
장기요양보험제도 비교 분석
1. 네덜란드 장기요양보장제도
도입배경
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• 고령 인구의 증가
• 소비자 주권의식의 강화
• 시설서비스 보다 가
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1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없다.
3. 현재 최저임금은 얼마인가?
시급 : 3,480
일급 : 27,840 (8시간 근로기준)
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국민건강보험공단에서는 경로당 등에 노인운동 전문인력을 파전하여 노인건강체조, 에어로빅, 여가, 기체조 등의 노인운동을 지원하고 있다.
(4) 노인장기요양보험제도
노인장기요양보험제도는 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고응보험에 이
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