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보험의 요양급여는 그 범위와 대상을 건강보험에 준하여 규정하고 있고, ‘근로복지공단-의료기관-재해근로자’ 의 체제로 운영됨으로써 요양환자에 대한 직접적인 통제 조정이 어렵다.
요양급여가 전문성을 요하는 것이나 진료비를 심사
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국민건강보험공단, 이를 지원할 지방자치단체, 이제 우리 모두가 힘을 모아야 할 때이다.
◎ 참고문헌 ◎
노인수발의 이론과 실제, 정인숙, 창지사
노인수발의 Know How, 김명, 계축문화사
노인수발보험제도와 재가노인케어매니지먼트, 김영숙,
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보험료 부담 능력의 한계
3. 근로자와 지역가입자의 불형평성
4. 기금운영의 비효율성
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
5. 급여의 적절성 확보 -재정안정화 측면
6.연금제도의 지속가능성 확보
7. 형평
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국민연금 및 기업연금의 과다한 중복부담을 완화할 필요가 있다. 현재 기업의 사회보장부담은 임금총액의 15%를 상회하며 추후 부담수준이 계속 증가할 전망으로, 이러한 과다한 사회보장부담은 고용회피의 유인제공 및 생산비용증대에 의한
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국민기초생화보장법의 급여 수준이 낮은 것이 아니라 타 소득보장관련 제도의 보장 수준이 낮다고 하는 것이 설득력을 가질 수 있음.
- 국민기초생활보장법의 공공부조나 다른 제도와의 조화를 고려하지 않는 채 다 른 제도의 보장수준과 무
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국민연금제도의 구조적 한계를 냉철히 인식하고 이를 보완할 수 있는 다양한 대책 마련을 위해 지혜를 모아야 할 것이다. * 국민연금에 관한 보고서
* 보험료는 올리고 연금 급여는 내려
* 실제 소득대체율은 매우 낮음
* 급여액은 가입
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보험료는 지금의 삶조차 제대로 살기 어려운 저소득 계층에게는 과중한 부담으로 작용하고 있을 뿐이다. 그런 서민들에게 강제로 연금을 부과하고 강제징수를 해서 억지로 연금을 걷어가는 것은 착취일 뿐이다.
3. 맺는말
현재 국민의 92%가
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보험공단의 역할 재정립 및 관리운영 혁신
새로운 환경변화에 적응하기 위한 보험자의 역할과 기능 정립이 필요하므로 공단은 보다 적극적이고 서비스 지향적인 역할을 강화하여 의료비 증가 억제, 가입자 권리 및 재정보호 기능 등을 강화
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국민연금제도는 전업주부, 소득이 분리되지 않는 자영자의 배우자 등이 국민연금의 가입대상에서 제외되어 있어 보편적인 연금제도로서는 한계를 지니고 있다. 한편 초기 연금수급자는 연금보험료 납부기간이 짧기 때문에 연금급여액이 너
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보험 혜택에 있어 그 적용범위의 확대를 통한 보편적 복지가 필요한 시점이라 할 수 있겠다. 1]국민연금.
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 연혁
3. 국민연금의 특성
4. 국민연금의 필요성
5. 국민연금과 개인연금의 차이
2]국민건
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