|
보험의 의의 ----------------------------- 1
2) 노인수발보험의 목적 ----------------------------- 3
3) 노인수발보험의 시행 ----------------------------- 3
4) 노인수발보험제도는 왜 필요한가 ---------------------- 3
5) 국민건강보험제도와 어떻게
|
|
|
, 경기: 양서원, 2000 * 국민건강보험정책
Ⅰ. 국민건강보험정책의 의의
Ⅱ. 국민건강보험정책의 역사적 전개
Ⅲ. 건강보험정책의 주요내용
1. 적용대상자
2. 보험료 부과 및 징수
3. 보험급여
4. 의료전달체계
* 참고문헌
|
|
|
보험은 짧은 시행기간동안 여러가지 문제점에도 불구하고 어르신의 삶의 질 향상과 그 가족의 부양부담을 경감하는 등 많은 국민들로부터 정말 필요한 제도로 좋은 평가를 받고 있다.
국민건강보험공단은 노인장기요양보험 제도가 도입된
|
|
|
국민연금의 연금급여액이 실질가치가 보장된다는 것을 의미한다.
라. 건강보험
건강보험이란 질병이나 부상 등으로 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 경제적 부담이 되는 것을 방지하기 위해, 국민들이 낸 보험료를 국민건강보험공단
|
|
|
보험제도의 도입과 관련하여 논의되어져야 할 과제는 아직도 산적해 있다고 볼 수 있다. 따라서 정부는 노인장기요양보험 제도를 성급하게 도입 시행하기보다는 시간적 여유를 가지고 앞서 시행한 국가들의 시행착오를 충분히 분석한 후에
|
|
|
보험홈페이지
보건복지부 홈페이지
고시전문 장기요양급여비용등에 관한 고시 <목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기대효과 1) 사회적 위험 예방
2) 경제적 파급효과
3) 현 요양시스템의 영역 확대
4) 건강보험 재정의 안정과 효율
|
|
|
II. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률
III. 저출산, 고령사회기본법
1. 정책수립
2. 시행체계
3. 저출산, 고령사회위원회
4. 심의 및 평가
IV. 고령친화산업진흥법
V. 노인장기요양보험법
* 참고문헌
|
|
|
보험 추진 방침에 케어 매니져(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
|
|
|
국민건강보험공단의 직원을 적중한 비중으로 포함시킬 필요가 있으며, 요양등급판정 및 분류체계를 객관적이고 신뢰성 있게 운영할 필요
4) 의료서비스와 요양서비스의 효과적 연계
① 목표와 우선순위에 대한 의견을 나누고, 서비스 간 조
|
|
|
직접 실시하는 등 감시체계를 강화해 나가야 하겠다.
Ⅲ. 결론
이상에서 고용보험의 3대 사업인 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여사업의 내용을 살펴보고 그에 관계된 문제점과 개선방안을 찾아보았다. 여기서 문제점으로 지적되었
|
|
메뉴펼치기
