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의 전환이다. 검토한 노인수발보험제도 추진에 따른 사회복지사들의 대응전략은 크게 다음과 같이 제시할 수 있다.
첫째, 동 법안 부칙에 의하면 수발급여의 제공 및 노인수발보험료 징수는 2008년 7월 1일부터 시행되지만, 수발보험을 적용
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- 수발욕구 반영 수월성
- 지역자원 활용 가능성
- 노인 복지·보건서비스와의 연속성 및
유연성
단 점
- 관리 운영의 획일화
- 노인복지서비스와의 단절
- 효과적 수발예방사업 곤란
- 지역 간 인프라 격차 유리
- 지역자원 활용 곤란
- 공단 규
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고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생
활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게
노인수발보험제도의 의의
신체활동 또는 가사지원 등의 수발급여를 사
회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험
제도
노인수발보험제도는 치매/중
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있는 곳에 유용하게 활용되어 지고 있는 게 현실이다.
운영적인 측면에서는 기존의 지역복지기관에 노인수발보호센터를 두고 운영하게 된다면, 수발평가관리원 설립 시 예상되는 막대한 관리운영 및 비용(사무실 임차비, 전산구축비, 행정
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수가를 마련하여 민간의 참여확대를 유도 할 것이다.
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사회복지사의 대응전략
현재 국회 심의중인 노인수발보험법안의 제도적 추진은 사회복지 전 분야에 걸쳐 엄청난 변화를 가져올 것으로 예견된다. 이 제도적 변화의 핵심을 한마디로 압
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노인복지법 개정과 노인수발보험법 제정안에서의 수발사회복지사 제도화 방안”, 한국노인복지학회, 춘계학술대회, 2006, p.72
하루 속히 장기요양요원의 종류에 따른 명칭의 정립과 교육내용 및 과정에 대한 기본모델을 구축하고 우리나라의
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노인장기요양보호체계 개혁방향”, 노인복지연구 35호, 한국노인복지학회, 2007
박연희, “노인요양장기보장제도에 관한 비교연구”, 원광대학교 대학원 박사학위논문, 2006
박대은, "노인수발보장제도 도입에 관한 연구“, 원광대학교 행정대
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노인과 가족들의 욕구에 효과적으로 대응하고 양질의 서비스를 제공할 때만이 노인장기요양보험제도가 효율적으로 운
영이 되고 안정적으로 정착될 수 있을 것이다
<참 고 문 헌>
<학위 논문>
김명중 2006.노인수발보장제도의 실시방
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노인부양가족의 경제적 부담을 덜어주기 위해 노인장기요양보험이 필요한 것이 사실이다.
인구 고령화 및 노인문제는 급속한 고령화와 수발을 필요로 하는 노인의 증가, 핵가족화와 여성의 사회참여 증가, 보호기간의 장기화 등으로 가정에
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노인을 간병, 수발하고 보호하는 문제는 가족의 몫이었다. 장기간의 간병, 수발로 인해 가족이 받는 정신적, 육체적 부담은 말할 것도 없고 과다한 비용부담 문제로 가정이 파탄에 이르는 경우도 있었다. 이러한 때에 국가와 사회 구성원들이
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노인시설 평가단으로, 그리고 경기도노인복지시설연합회와 한국노인복지시설협회에서 노인수발보장제도 연구원으로 활동하면서 선진 프로그램의 도입, 직원선발과 교육, 과거방식 탈피한 현실역량 강화의 변화 유도, 정책제안 등 기관의
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것이며, 그 수요도 증가할 것입니다. 최근 정부가 노인수발보장제 등 사회복지사업에 비중을 확대하여 갈수록 사회복지사의 입지가 넓어지고 있으며 중앙고용정보원이 펴낸 '한국직업전망'보고서를 보면 사회복지사는 고용전망이 좋은 직업
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노인 수발 등 다양한 봉사활동을 해왔으며, 대학 때는 학교에서 주최하는 일주일간의 필리핀 봉사활동 단원에 뽑혀 해외봉사를 다녀오기도 했습니다.
또한, 저는 자격증 세 개 취득과 토익 950점을 달성할 만큼 인성적 스펙뿐만 아니라 기술
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노인요양원에서 어르신 수발 보조를 하면서 불가피한 상황도 웃으면서 대처하는 힘을 길렀습니다. 그동안 키운 힘을 토대로 지점 근무 시 발생할 수 있는 고객님의 우발적 행동에도 정신적 충격 없이 극복할 수 있습니다.
[금용 공부]
사랑받
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노인돌봄 기간의 장기화로 이어지고 부양가족들이 느끼는 수발부담 무게만을 더욱 압박하고 있는 요인이 되고 있는 현실입니다.
사회구성원 누구나가 불안한 노년을 걱정하지 않아도 되는 선진복지국가의 반열에 오르기를 기대하며 사과나
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