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수 있고, 앞의 경우와 같이 함께하는 팀원들에게 제가 가지고 있는 믿음을 보여줄 수 있는 존재로서 성장을 만들게도 했습니다. 사회성, 어려움에 대한 결과 등 사회생활에 있어서 가장 중요한 부분들을 얻을 수 있게 하고, 강화해 주는 부분
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수 있습니다. 때문에 공직자의 직업윤리는 아주 중요할 수밖에 없습니다.
저는 더불어 살아야 한다는 가치관을 지니고 있습니다. 삶의 어떠한 가치든지 혼자서는 만들 수도 없고 누릴 수도 없기 때문입니다. 진정 가치있는 삶을 위해서는 나
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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있습니다. 초중고 내내 단 찬 차례도 결석을 한 적이 없으며 숙제나 레포트도 언제나 제 때 꼭꼭 제출했습니다. 약속도 언제나 정확합니다. 차가 막혀서, 갑자기 일이 생겨서 같은 변명은 체질상 거부합니다. 이러한 절대 책임감은 앞으로도
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졸업 전 사은회를 준비하게 되었습니다. 이전부터 학과 전통상 사은회가 큰 규모로 치러져 왔기에 상당한 비용이 항상 소요될 것이 예상되었습니다. 하지만 최근 김영란법의 시행으로 인한 학생들에게 비용 부담을 주는 사은회에 대한 변화
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적응해 냈던 경험이라고 생각합니다. 이렇게 바쁜 가운데 제 자신을 희생해 가며 가진 일들을 모두 성공적으로 이끌어 갔던 경험은 앞으로 능력 있는 사회인으로서의 자세를 갖는데 큰 도움이 될 것입니다.
4.본인이 저지른 잘못(또는 실수)
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론 이해해주신 손님들도 많이 계셨습니다. 옷은 원가에 판매하게 되었고 고객과의 트러블도 잘 해결할 수 있었습니다. 이렇게 저의 실수로 인한 최악의 상태에서 일을 잘 해결할 수 있었던 것은 미래 사회에서 근무하며 고객과 좋은 커뮤니케
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저도 다음 세미나에서 학교 보건교육 발전과 미래 보건교육 효율성 개선을 위한 조사연구의 지원전략에 대한 발표를 지휘하며 좋은 성과를 내기도 했습니다.
4. 본인이 저지른 잘못(또는 실수)에 대해 꾸밈없이 털어놓고 그에 따른 대가를 치
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지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]
《명시되지 않고 강요되는 절차》
대학생활을 시작하면서 많은 환상을 품고 시작했지만 막상 대학생활에 불필요한 것들이 많다는 것을 느끼게 되었고
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라는 시간을 계획했고 진행했으나 진행 과정 중 많은 어려움을 느끼게 되었습니다. 그 중 가장 큰 어려움은 바로 자원의 부족이었습니다. 금전적인 문제는 물론 인력에 대한 부족함도 많았고 팀을 이탈하는 팀원들도 있어 시간이 지남에 따라
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