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건강보험의 개요
1) 의의
2) 특성과 기능
2. 건강보험의 구상금
1) 개념
2) 제3자의 행위에 의한 급여통보
3) 실제 사례
3. 건강보험의 부당이득금
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건강가정기본법 제정경과, 쟁점, 한계에 대한 검토 목차
서론
본론
1, 보험급여 제한의 이해
2, 자기책임에 의한 건강보험 급여 제한3, 국민건강보험법상 구상권
4, 민법상 부당이득과 불법행위 가. 법률상 원인의 흠결 나. 이득과
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보험으로서의 의료보험제도 초기 부터 있었던 규정인데, (현)건보법은 보험급여의 대상자를 더욱 구체적으로 명시하였고, 약간의 자구 수정을 하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 건강보험의 구상금과 부당이득금에 대하여 알아보았다.
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부당이득금의 범위와 손해배상청구권 대위취득의 범위 등에 있어서도 획정의 문제가 끊임없이 논의되고 있고, 앞으로도 다양화, 구체화 될 것이라고 예측한다.
출처 및 참고문헌
올해 걷지 못한 건강보험 구상금 136억원 2014. 참고
대법원2012.
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보험제도의 구조와 문제점”, 인권과 정의 제274호, 대한변호사협회,
2014.
서봉석, “구상권과 3자 관계의 권리조정”, 민사법학 제24권, 한국민사법학회, 2013. .서론
2.건강보험의 구상금
3.부당이익제도의 의의
4.건강보험의 부당이득금
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부당한 거래에 대한 철저한 징계와 처벌로서 공정한 거래의 관행을 확립해야 한다. 대기업과 중소기업 간의 공정거래 질서 확립으로 무리한 중소기업만의 희생을 없애고 중소기업의 저임금, 저생산성의 고용 비중을 축소, 조정해 고용의 질
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보험에 무조건 가입해 여건이 맞지 않아 원금도 못 받고 해약하는 사례의 민원은 지금 ‘대출을 못 받을 까봐’ 라는 두려움 속에 감춰져 있다. 일각에서는 방카슈랑스의 부실하고 빠른 도입이 은행 부실에 수익다각화를 해 주려는 정부의 배
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건강보험료에 미치는 영향을 말해주세요.
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부당한 업무지시를 받았을 때, 어떻게 대처할 것인가요?
31
사무직 직원으로서 부족한 역량이 무엇이라고 생각하는가?
32
공기업과 사기업의 차이점은 무엇인가요?
33
보험이란 무엇인가요?
34
정직
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아는 대로 말해보세요.
- 상관이 부당한 일을 시켰을 때 어떻게 대처할지 말해보세요.
- 건강보험공단에서 하는 일에 대해 아는 대로 말해보세요.
- 졸업 후 1년 동안 공백기가 있는데 무엇을 했습니까?(졸업 후 공백기 있는 지원자에게는 무조
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. [최소100 최대400]
3. 본인의 장점과 단점을 하나씩 자유롭게 표현하세요. [최소100 최대400]
4. 청년인턴을 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하세요. [최소100 최대400]
5. 국민건강보험공단 면접 족보 (면접 기출문제)
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인턴으로서 필요한 역량은?
본인이 싫어하는 사람의 유형은?
공정성에 어긋날뻔한 상황에서 슬기롭게 대처한 경험은?
책임감 있게 문제를 해결해본 경험은? 1. 건강보험공단 기업분석
2. 건강보험공단 체험형 인턴 면접기출 모음
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부당한 지시를 내린다면?
생활신조, 좌우명은?
최근 사회이슈와 자신의 견해를 말해보라.
현재 사는 곳은 어디인가?
살면서 가장 자랑스러웠거나 즐거웠던 경험을 말해보라.
개인적으로 중요한 일과 회사일이 겹친다면 어떻게 하겠는가? 1
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