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문제가 아니고 인간생활의 기본요소를 충족시켜 준다는 의미에서 과제를 풀어나가야 할 것으로 본다.
참고문헌
김원식. 외국의 고용보험제도. 한국노동연구원. 1990.
나승우 외. 고용보험 포인트77. 우리노무법인. 1997.
노동부 노동보험심의관
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보험제도의 내용
1. 사업체계의 구성
2. 적용범위 및 현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 관리 행정기구
7. 심사청구인 및 청구기간
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점
2. 문제점과 개선방
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보험재정이 안정될
것으로 예상된다.
이러한 기대효과에 비해서 나타날 수 있는 문제점에 또한 많다. 제도시행에 필요한
시설과 인력 등의 인프라를 준비해야 하고, 제도시행에 따르는 재정을 확보하기 위해
국민적 동의를 확보하여야 하며,
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재정안정화법안은 부결된 채 재정안정화에 다른 급여인하와 사각지대의 문제를 보완코자 마련된 기초노령 연금법안 만이 통과된 것이다. 이로 인해 국민연금의 장기적 재정안정은 모도하지 못하고, 오히려 국민의 세 부담만 늘어나게 되었
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보험료율 설정의 논리 또한 달라질 수 있다. 따라서 재정재계산제도의 실효성을 갖기 위해서는 재정재계산의 평가계산기관 및 장기적인 기금의 목표적립율이 명확히 설정되어야 할 것이다. 급여수준 및 보험료는 국민연금의 장기적인 균형
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보험 연혁>
Ⅲ 현황 분석
1. 대상
2. 급여 및 프로그램
3. 의료기관의 이용절차
4. 건강보험 자격취득 및 상실
5. 전달체계
1)국민건강보험공단
2)건강보험심의조정위원회
3)건강보험심사평가원
4)이의신청
5.재정
Ⅳ문제점
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건강보험은 '노동력이 있을 때 보험료를 납부하여 의료비 문제를 해결함으로써 개인의건강과 가계를 보호하고, 나아가 소득 재분배와 위험분산의 효과를 실현하는 사회보장제도' 이다. 건강보험은 국민들이 매월 보험료를 내면 그것을 차곡
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문제가 심화될 수 있음. 건강보험료와 연동된 노인장기요양보험료는 건강보험제도가 가지고 있는 직장 및 지역 가입자 간 형평성의 문제를 심화시킴. 노인장기요양보험은, 국민연금과 같이, 재정기반이 세대별 인구구조에 크게 영향을 받을
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국민 의료비 부담 경감 및 건강보험 재정의 건전성 확보
나) 국민건강권 보호
다) 투명하고 합리적인 병원비 지출
라) 의료기관의 경영 효율성 강화
2) 반대론
가) 진료수준과 의료서비스의 질 저하
나) 진료의 다양성과 특수성 간과
다)
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재정을 필연적으로 악화시키고 머지않은 장래에 연금기금을 고갈시켜 연금제도지속성에 가장 큰 악영향을 미치게 되어 현재의 연구결과로는 지금과 같은 수준의 낮은 보험류율과 높은 급여율로는 2047년도에 국민연금은 고갈되게 된다. 이것
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