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보험 안내」 노동부 고용보험 인터넷 서비스 http://edi.work.go.kr/
「고용보험 적용」 한국 노동 연구원 http://www.kli.re.kr
「고용보험사업 추진실적」 한국 노동 연구원 http://www.kli.re.kr
「OECD국가의 사회보장제도」http://www.parksimon.com
「고용보험
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가급여
육아휴직급여 및 산전후휴가급여
3) 실업급여사업
구 분
요 건
수급액
구직급여
- 실직전 18개월중 고용보험가입사업장에서 180일 (피보험단위기간)이상 근무 - 회사의 경영사정 등과 관련, 비자발적인 사유로 이직 ※ 자발적이직, 중대
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보험에 있어서도 은행의 소유자 또는 경영자에게 손실의 일부를 부담시킴으로서 은행의 고위험추구의 유인을 감소시키고, 보수적인 경영을 추구하도록 유인할 수 있다. 은행의 자기자본은 예금보험제도에 있어서 매우 중요한 의미를 가진다
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로 공적연금을 도입한 이후 제도를 운영한지 거의 1세기가 되어간다. 또한 2차 세계대전 이후 전국민에 대하여 노령, 장애, 사망, 질병, 사고, 실업, 출산 등 거의 모든 사회적 위험과 추가지출 요인에 대비하는 포괄적이고 통합적인 국민보험
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가 복잡하고 복지국가에 대한 시민들의 지지도가 높기 때문에 그 쇠퇴의 정도는 그다지 심각하지 않을 것이다.
스웨덴 사회복지제도는 100년 이상의 장기간에 걸친 점진적인 개혁적 사회정책을 통해서 이루어졌다. 초기의 사회정책들은 주로
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로 유지될 수 있는지 고용환경은 어느 정도인지에 더욱 많은 관심을 기울여야 할 것이다.
【참고문헌】
사회정책적 관점에서 본 고용안정과 고용촉진, 안홍순
고용보험개선방안에 관한 연구, 김규태
고용보험제도의 평가와 발전방향, 유길상
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보험과 사회안전망; 사회안전망의 효율성 제고를 위한 연구, 한국노동연구원
⇒ 문제 5) 개선방안 : 산업재해 안전관리에 대한 인센티브제도의 도입
산업재해를 줄이기 위해서는 사업장 스스로가 안전관리에 참여할 수 있도록 하기 위한 인
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보험제도 활용사례
Ⅲ . 한국의 수출보험제도의 현황과 문제점 및 개선방안
● 한국의 수출보험제도 활용현황
● 한국 수출보험제도의 문제점
1. 제도 및 정책운영 관리측면
(1) 제도운영상의 편중성
가. 활용종목의
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가. 급여대상
·아직 예정자이거나 50세이상인 근로자가 자비부담으로 직업능력개발훈련을 수강할 것(소정 일수의 80% 이상 출석)
나. 급여수준
·수강비용 전액 지원(100만원 한도)
-end- Ⅰ. 고용보험제도의 의의
Ⅱ. 개관
1. 고용보험 적용
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로 한다.
-고용보호법
고용보험의 필요성
근로자의 실업은 인적자원의 손실, 구매력 감소
소비수유감소로 인한 생산 저하는 다시 실업을 유발..
이러한 악순환을 막기 위한:
적극적 노동시장 정책과 실업보험제도의 연계 1.고용보험
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