|
안정화와 지속가능성 확보
'적정급여-적정부담'의 균형화를 통한 재정안정화와 지속가능성 확보가 필요하다. 장기적으로 현 제도를 유지하기 위해서는 보험료율이 18%까지 인상되어야 할 것으로 추계 되어 국민 부담이 너무 과중하다는 비판
|
|
|
제도를 운영하고 있으므로, 결국 우리나라 의료보장제도는 크게 건강보험과 의료급여로 나누어진다. 즉, 건강보험은 보험가입자가 낸 보험료를 기본 재정으로 하며, 의료급여는 정부의 일반 예산으로 재정을 부담한다. 2004년 말 현재 전 국민
|
|
|
국민건강보험공단이나 수발시설에서 케어매니저를 두고 운영하는 방안과 케어매니저 없이 제도를 운영하는 방안과 다른 점이다. 이러한 중립적 성격의 기관은 노인수발보험의 재정을 절약하는 예방사업에 보다 적극적으로 임할 수 있다(차
|
|
|
국민의 합의를 이끌어내서 보험료를 높이거나 수급자의 보험료를 내리는 식의 방법이 빨리 생겨야 할 것이다.
국민연금제도의 개선의 필요성은 정부, 정당, 국민, 가입자들 모두가 동감하는 문제라고 생각된다. 일종의 복지제도라 하여 전국
|
|
|
문제가 아니고 인간생활의 기본요소를 충족시켜 준다는 의미에서 과제를 풀어나가야 할 것으로 본다.
참고문헌
김원식. 외국의 고용보험제도. 한국노동연구원. 1990.
나승우 외. 고용보험 포인트77. 우리노무법인. 1997.
노동부 노동보험심의관
|
|
|
보험제도의 내용
1. 사업체계의 구성
2. 적용범위 및 현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 관리 행정기구
7. 심사청구인 및 청구기간
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점
2. 문제점과 개선방
|
|
|
제도에 적극 참여하는 것도 선행되어야 하는 중요한 요소가 될 것이다.
[참고자료]■OECD health data 2007, 2008■최기춘 김경하 - 국민건강보험공단 건강보험체계 연구(프랑스편), 2008■최기춘 - 2005년 프랑스 건강보험 개혁의 구조와 내용■김윤 -
|
|
|
국민건강보험법의 주요 내용
1) 적용대상
2) 가입자의 종류
3) 급여형태
4) 수급자격 및 가입자의 종류
5) 가입자 자격의 취득과 상실
6) 보험급여
7) 재정 및 수급자의 권리보호
7, 국민건강보험공단 등 운
|
|
|
보험료를 부과하는 것이 보험원리에 맞는지 검토가 요청된다. 노인장기요양보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 수급대상자의 범위확대
2. 장기요양서비스의 질 확보
|
|
|
국민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조의 적인가?
(2) 공단의 기능상 문제
(3) 노
|
|
메뉴펼치기
