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건국대학교병원에서도 이러한 경험을 바탕으로 환자와 의료진 간의 신뢰를 쌓고, 환자 중심 간호를 실현하는 데 기여할 것입니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
[환자 중심 간호를
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건대입구역 부근 도로공사 현장인데, 횡단보도의 보행자 공간까지 침범한 것을 볼 수 있다. 신호대기중인 보행자의 안전을 크게 위협하는 모습이다. 오른쪽은 건국대학병원 부속건물 공사로 인해 보행로가 크게 좁아진 모습이다. 이 지역의
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건국대 충주병원에서의 새로운 시작]
건국대 충주병원의 명성은 지역사회의 환자들에게 알려져 있습니다. 그 병원이 주는 \'행복\'과 \'따듯한 병원\'의 이미지는 환자들의 믿음과 의지를 끌어올리는 힘이 있습니다. 이러한 병원에서 간호사로
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병원의 STP전략
1) 시장 세분화
2) 표적 시장
(1) 비차별적 전략
(2) 차별화 전략
(3) 집중화 전략
3) 포지셔닝
5. 병원의 STP전략 사례 - 건국대학교 병원
1) 시장 세분화
2) 표적 시장
(1) 비차별적 전략
(2) 차별화 전략
(3) 집중화 전략
3) 포
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병원 도입현황 사례
건강검진센터
적용시스템
도입 시기
서울성모병원
PassiveRFID
2006년 10월
강북삼성병원
PassiveRFID
2010년 4월
건국대병원 헬스케어센터
PassiveRFID
2010년 2월
분당서울대학교병원
RFID와 EMR을 접목
2011년
삼성서울병원
ActiveRFID,NFC
20
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건국대 대학원, 석사학위논문, 2006 제 1 장 서 론
1.1 연구의 배경 및 목적
1.2 연구의 범위
1.3 연구의 방법
제 2 장 민간 투자 사업의 이론적 고찰
2.1 민자 유치의 개념
2.2 민자 유치의 특징
2.3 민간 투자 사업의 유형
제 3 장 국내 민
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건국대 행정대학원 석사학위논문, 2009 제1장 서론
제2장 실버타운에 대한 이론적 고찰
제1절 실버타운의 개념 및 필요성
제2절 실버타운의 등장배경
제3절 실버타운의 개발유형
제3장 한국 실버타운의 현황 및 문제점
제1절
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건국대병원의 미션인 구료제민의 정신과도 일치한다고 생각하는데, 이러한 점들은 제가 이곳 병원에 일체감을 갖고 일하는 중심 에너지가 되리라 믿습니다. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활(최종학교 中心으로)
3. 자신
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됩니다.
*그밖에는 자소서 내용을 바탕으로 한 개인적인 질문이 있습니다.
연봉은 평균 3,600만원입니다.^^ (면접기출·예상질문+모범답안)
<건국대병원 간호사 합격면접대비>
간호학전공질문
간호사 1분 스피치
개별면접질문답변
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