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행정
Ⅲ. 국제경쟁력 향상방안
1. 동북아 물류 및 비즈니스 Hub化 적극적인 추진
2. "기업하기 좋은 나라"의 건설
3. 조세제도 개선
4. 과학기술인력에 대한 처우개선
5. 국내 금융업계를 동북아 금융중심지로 육성
6. 외국기업 정착여
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건설적 노사관계를 주장하게 된 것도 이 무렵이다.
* 참고문헌
박경문, 최승욱(2002). 신노사관계론. 무역경영사.
정중부(1997). 노사관계유형과 근로자 의사결정 참가에 관한 연구. 전남대학교 박사논문.
김성수(2002). 지식경영사회의 노사관계
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근로자의 생활안정과 재취업의 촉진
Ⅳ. 고용보험제도의 존재이유
Ⅴ. 외국 고용보험제도의 발전과정
1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조：임의적 실업보험제도
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험
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행정연구원.
김선호·조경호. 1998. "행정민주화를 위한 공무원 노사관계 활성화 방안". 사회과학논집 8(2).
김인재. 2000. "공무원의 사회적 신분과 근로자성". 『공무원 노동기본권 보장을 위한 정책토론회 자료집』. 전국공무원직장협의회총연
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원인
3.노인부양의 현황및 문제점
1)노인케어의 일반적 현황
2)우리나라 관련 시스템
Ⅲ. 해결방안
1. 장기요양보험도입
2. 가족 수발자를 위한 직접적 지원
3. 다른 나라의 장기요양보험
Ⅳ.결론
Ⅴ.참고문헌 및 사이트
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일반
1. 산재보험의 의의
1) 산재보험의 의의
2) 산재보험의 목적과 역할
2. 산재보험제도의 연혁과 성격
1) 산재보험제도의 연혁
2) 산재보험제도의 성격
Ⅲ. 우리나라의 산재보험의 모습
1. 외국의 산재보험 제도
1) 스웨덴
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근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결정방식
1) 공익위원의 중립성 보장(시행령 제12조 개정)
2) 지역별 최저임금심의위원회 신설과 단체협약 효력확장(노동조합법 제36조 개정)
3) 최
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행정 및 도덕적 해이(moral hazard)의 표본이다.”라고 비판하기도 한다.
또한, 연금재정 악화원인에 관한 설문조사나 언론 등의 내용을 종합해 보면, “적정한 이자도 받지 않고 정부에 기금을 빌려줬기 때문이다. 기금으로 복지사업을 하는 등
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행정대학원석사학위논문, 2000
박찬준, 고용보험의 실업급여 수급요건에 대한 고찰, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2000.
김은구, 실업자 재취직훈련의 현황 및 활성화 방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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자기발전은 물론 부모나 사회 및 국가의 참여를 통한 총체적 협동 및 노력체제가 요청되고 있다.
또 이러한 근로청소년의 문제는 일반청소년과 근로자로서의 두 가지 관점에서 논의되어져야 한다. 그러나 근로청소년 복지는 청소년 행정에
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