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건설적인 참여능력과 본분을 잃지 않는 자기규제능력이 있어야 한다. 또한 정부 측과 노동 조합측은 공동운명체의식을 공유하여 상호간 독단, 독선을 버리고, 노사 간에 이해가 잘 이루어질 수 있도록 의사소통기구를 개방하며, 양측이 분쟁
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채용박람회, 구인벽보판을 그냥지나치지말자
③취업사이트는 최소 34개를 수시로 방문하자
④인맥네트워크를 100프로 가동하자
⑤헤드헌팅업체를 이용하자
⑥개성있는 자기 소개서가 중요하다
⑦취업빠른 진로선택이 지름길이다
⑧전문가
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자기 계발 교육 및 휴무일 여가 선용을 위한 지원을 확대하여 지식 근로자 양성 및 직원의 삶의 질 향상을 위해 많은 노력
. 뿐만 아니라 대리급 이상을 대상으로 하는 연봉제 실시와 우수 직원 조기 승진 기회 부여 등을 통해 능력과 성과 중
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근로자집단으로서 노동조합은 조직구성원(조합원)의 의견을 대표하여 기업의 경영활동에 직접적 영향이나 제한을 가하려 하기 때문에 기업의 중요한 과업환경이 된다. 또한 오늘날 개별기업 차원을 넘어선 산업별 노조, 복수노조 허용, 정부
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근로자, 미혼자가 주로 문화를 즐기는 반면 그 반대층은 소외감이 더 심해질 것이라는 전망이 나오고 있다. 이에 따라 광범한 문화시설의 확충은 물론이고 저가의 문화 프로그램의 확대 공급이 필요하다. 다시 말해 주5일 근무제로부터 배제
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공제회 자기소개서
1. 본인이 회사를 선택할 때 기준과 이와 연관하여 본회에 지원한 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하는 본인의 방식을 설명하고, 그 성공한 경험에 대
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공제회 활동을 통해 교육가족과 함께하는 행복을 느끼고 그들의 삶에 기여하고자 합니다. 결론적으로 한국교직원공제회를 통해 저의 진로와 가치를 실현하고 교육가족의 행복한 삶에 기여하고자 합니다. 한국교직원공제회 자기소개서 20
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건설현장에서 직접 자격검정을 실시하여 자격을 부여하는 현장실무자격검정제도를 건설업 중 가능직종부터 시범적용하여 추진한다.
※ 검정대비 교육훈련 기회(야간 또는 동절기교육) 부여방안을 강구한다.
□ 건설근로자의 자격취득 적극
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건설현장에서 직접 자격검정을 실시하여 자격을 부여하는 현장실무자격검정제도를 건설업 중 가능직종부터 시범적용하여 추진한다.
※ 검정대비 교육훈련 기회(야간 또는 동절기교육) 부여방안을 강구한다.
□ 건설근로자의 자격취득 적극
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건설분야대책
1. 현행 적격심사제의 변별력을 제고하여 2～5% 상향조정 하고, 낙찰하한선도 공사규모별로 5～10% 인상
2. 근로자 및 서민 주택구입자금 지원
1) 지원대상
2) 호당대출
3) 금리
3. 임대사업자 등록현황
1) 총 8,201명
2) 임대사업
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