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근로자 주택마련 지원
- 국민임대주택 공급 확대를 통해 저소득근로자의 주택마련 기회 확대
- 『국민임대주택 100만호 건설계획』과 연계
- 근로자의 장기주택 저당차입금에 대한 이자상환액 소득공제한도 인상 검토
- 원격지 근무 근로자 주
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근로자가 진료를 받을 수 있는 곳은 의료 공제회와 직접 계약을 맺고 있는 병원들이므로 사회 공헌과 환원에 관심 있는 병원 관계자들을 대상으로 하는 홍보 등을 통해 이용 가능 병원 시설을 늘려나가야 할 것이다. 또한 완벽한 전문 법률인
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침해된 사례
6. 볼보건설기계코리아 - 조합설립 이유로 계약해지한 사례
Ⅶ. 우리나라 파견근로산업의 대응 과제
1. 기업의 그릇된 인식
2. 노동계(근로자)의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
참고문헌
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했다 다만 제조업체가 불가피하게 파견근로자를 사용할 경우에는 최장6개월 동안만 사용할 수 있도록 제한했다. 노동부는 건설업, 선원업무, 유해, 위험업무, 의료업무 등은 전문적인 기술이 필요한 만큼 파견근로자가 하기에 적합하지 않다
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1. 외국인 근로자의 현황과 복지의 필요성
1.1 한국 내 외국인 근로자의 현황
한국 내 외국인 근로자의 수는 지난 몇 년간 지속적으로 증가하는 추세를 보여왔습니다. 이들은 주로 제조업, 건설업, 농업, 어업 등의 분야에서 일하며 한국 경
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근로자들이 농축산업의 경우에는 비닐하우스에서, 제조업과 건설업 등의 경우 컨테이너 등 매우 열악한 주거환경에서 숙식생활을 하고 있다. 2018년부터는 비닐하우스 숙소를 제공하는 사업장에 관해서는 부당이익을 주고 있지만 컨테이너에
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근로자)의 대책 방안
-불필요한 비정규직 양산억제
-사회적약자로서 비정규직 보호대책 마련
-동일한 기준마련과 관련법제 준수
-변화된 상황에 맞는 노동법 개정
-비정규직 노조건설
-정규직 노동자들의 적극적 양보와 연대
Ⅸ. 결론
비정규
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건설일용노동자의 사회보험 적용 및 체계적 관리를 위해 제안 되었는데 아직 시행되지 못하고 있다. 따라서 이 제도의 조속한 시행이 비정규직 근로자 보호의 한 대안이 될 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결론
비정규직 근로자 문제해결은 사회보험이
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건설교통부가 고시하는 공시지가의 20%에 상당하는 산림전용부담금중 50% 감면한다.
3. 문의처
중소기업청 입지지원과
Ⅵ. 근로자주거안정 조세특례제한법
1. 개정취지
주택보조금의 비과세 제도는 무주택근로자의 내집 마련 지원을 위한 제도
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근로자의 날 맞이하여, 법제처
3. 원영수(2000), 2000년 노동절과 전세계 노동자투쟁, 노동조합기업경영연구소
4. 이원보(2007), 21세기 초 메이데이의 역사를 새로 쓰기 위하여, 한국노동사회연구소
5. 한국노동문제연구원(1985), 세계 메이 데이의
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