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건설안전산업기사 작업형 2020년 1회 9시
건설안전산업기사 작업형 2020년 2회 9시
건설안전산업기사 작업형 2020년 2회 11시
건설안전산업기사 작업형 2020년 3회 9시
건설안전산업기사 작업형 2020년 3회 11시
건설안전산업기사 작업형 2020년 4회
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자기소개서 및 직무수행계획서
1. [자기소개 및 지원동기] 직무와 관련된 지원자의 장점과 보완점을 기술하고 응시 직종을 선택한 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
2. [조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과
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성장을 이끌고 싶습니다. 지속적인 자기계발을 통해 전문성을 향상시키고, 최신 트렌드를 반영한 혁신적인 영업 방안을 제안할 것입니다. 또한, 팀원들과의 협업을 통해 최고의 결과를 도출하고, CJ대한통운의 명성을 더욱 높이는 데 기여하
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근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사업주)는 그 근로자의 총수(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 대통령령으로 정
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건설공사의 토공사에서 사질토 및 모래지반인 연약지반 굴착 시 유의하여야 할 안전대책을 쓰시오.
①널말뚝의 근입장 점검
②차수 대책으로 약액주입공법 채택(SGR, LW 등)
③지하수위 저감 대책 및 배수시설을 한다.
◎공업용 가스에 대한 용
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근로자 취업 가이드 북, 2004
문화관광부, 외국인노동자문화가이드북, 2005
유길상 외(한국노동연구원), 외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전 방향, 2005
유길상 외, 외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향, 2005
최의팔,
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자기소개서 및 직무수행계획서
1. [자기소개 및 지원동기] 직무와 관련된 지원자의 장점과 보완점을 기술하고 응시 직종을 선택한 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
2. [조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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근로자와 같으나 사업주가 업무에 대해 구체적으로 지시를 하는 것은 아니므로 근로자로 보지 않습니다. 다만, 이들 중에서도 업무의 형태나 내용 등을 구체적으로 살펴보면 근로자로 취급될 수도 있습니다. 다음으로 건설현장에서의 십장
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건설업 등 일용직 근로자 관리의 어려움을 들 수 있다. 건설 일용직의 경우 임금관련 근거 서류가 없는 채로 운영하다가 보상금을 많이 받기 위하여 사업주와 근로자의 협의 하에 임금을 보다 높이 받아온 것으로 하고 산재발생 후에 국세청
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