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사무
① 지방자치단체의 구역 조직 및 행정관리 등에 관한 사무
② 주미의 복지증진에 관한 사무
③ 농림 상공업 등 산업진흥에 관한 사무
④ 지역개발 및 주민생활환경시설의 설치관리에 관한 사무
⑤ 교육체육문화예술 진흥에 관한사무
⑥
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우수상을 받는데 공헌하였고, 관 공사 업무를 원활히 수행하여 통일부 장관상 및 한국철도시설공단 시공능력평가 우수상을 수상하는데 공헌한 전문 기술자입니다.
2. 예산 및 원가관리기술이 있는 전문건설인
3개 현장의 공무 및 시공을 하며
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행정을 위한 IT
8) 지속가능한(sustainable)한 사회를 위한 IT
9) Portals
Ⅲ. 스웨덴의 교육
Ⅳ. 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도
1. 장애연금과 보조금제도
2. 근로자 상해보험
Ⅴ. 스웨덴의 노동시장정책
1. 직업안정사업
1) 주요기능
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자기표현
2. 해외사례의 잘못된 원용 : 혁신 네트웍 대신 투기적 개발의 우선
3. 무엇을 위한 기업도시냐 : 공익적 목표와 사익적 수단 간의 괴리
4. 국토 상에 자본의 조차지 조성 : 자본을 위한 경제의 공동체성 훼손
5. 민간기업에 의한 토
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)의 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고, 내담자의 자기탐색과 자기이해에 대해 분석해보시오.
5.상담자의 입장에서 세가지 태도를 적용하여 기술하시오.
6.카커프이론을 적용한 상담결과에 따른 결론을 제시하시오.
7.참고 자료
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사무소간의 정원을 정기적으로 조정
○ 비정규근로자 보호 등 새로운 노동행정수요에 대비한 근로감독관 증원 등 인력 충원 추진
○ 직업상담원(1,809명)의 신분보장 강화방안 강구
3) 인사조직담당관 신설 검토
현행 총무과의 기능은 인사업
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우수사례 시장 및 사진전시회 등도 하고 있다. 특히 전국을 대상으로 한 대구의 담장허물기 현장을 견학을 통해서는 이미 많은 자치단체의 관계자들이 견학을 다녀간 바 있다. 이를 통해 대구광역시의 선구적인 시도와 많은 가시적은 성과가
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그 사람의 잠재력은 무궁무진하다는 이야기를 믿습니다. 저의 열정과 역량을 다해 제가 추구하는 삶의 목표와 부합하는 귀사의 비전인 OO 가치 실현에 적극 동참하는 직원이 되고 싶습니다. 귀사의 구성원으로서 함께 일하는 사람들에게 시너
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일반적이면서도 보편적인 능력만을 입학사정에 반영해야 하기 때문이다. 아울러, 모집 단위 광역화는 특기자 선발이나 특정 영역 우수자 선발을 어렵게 함으로써 대학 교육의 다양화전문화특성화를 방해하고 있으며, 교양교육이나 기초공통
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것이며 넘침도 부족함도 없는 동료로 성실히 근무할 것을 약속드립니다. 1. 일반사무직(행정직)
2. 교육행정직
3. 행정직(일반사무)
4. (8급) 행정직
5. 교육행정직(기능 9급)
6. 일반 행정직 특채 발령
7. 00대학교 행정사무원
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