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(Minimum Wage Boards)
4. 적용 대상 : 특정 근로자집단
1) 연소 근로자
2) 장애인 근로자
3) 가사업무 근로자 및 입주 돌보미(Live-in Care Workers)
4) 농업종사근로자
5) 가내근로자
5. 기타 차등 최저임금요율
6. 기타 적용제외근로자들
참고문헌
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행정기관의 지도, 단속만으로는 한계가 있으므로 일반시민들의 감시, 고발활동이 조직적으로 전개될 때 척결의 실마리가 풀릴 수 있다.
정부는 민간 감시, 고발활동의 중요성을 인식하고 1993년부터 민간의 청소년유해환경감시단(한국청소년
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협정의 효력
1. 유니온 숍의 협정
2. 현행법상 조합원 지위 상실에 따른 일반론적 검토
3. 특정노조에 대한 조직강제와 유니온 숍
4. 기타 구체적 문제에 있어서 해고의 효력
5. 유니온 숍 협정의 이행강제
Ⅷ. 결 론
참 고 문 헌
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일반적인 근로조건(근로시간, 휴게, 휴일)
7) 사회정책
8) 사회보장
9) 노사관계
10) 부인노동의 보호
11) 아동 및 소년 노동의 보호
12) 고령근로자 노동의 보호
13) 특수한 근로자의 보호
14) 외국인 및 이민근로자
15) 노동행정
IV. ILO와 우
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자기지도- 외적 자기지도의 약화- 내적자기지도 ]
- 장점 : 인지, 지각, 운동과제에서의 큰결함을 극복가능하게 하고, 전략활용 점검능력과 읽기능력을 향상, 오랫동안 지속및 일반화 됨
2. 자기조절 학습법 : Bandura의 사회학습이론 중 사회인지
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행정기관이 설정한 목표에 대하여 외부로부터 반대가 제기될 수 있고, 목표는 시간적 차원에 따라 변동될 수 있으며, 어떤 특정목표의 중요성도 상황이 달라지면 변동될 수 있다.
(2) 사회적 규범이나 관습의 영향
행정인은 사회의 일원이므로
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자기발전은 물론 부모나 사회 및 국가의 참여를 통한 총체적 협동 및 노력체제가 요청되고 있다.
또 이러한 근로청소년의 문제는 일반청소년과 근로자로서의 두 가지 관점에서 논의되어져야 한다. 그러나 근로청소년 복지는 청소년 행정에
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등의 규제제도
제 3 장 주택건설촉진법
1. 총설
2. 주택건설종합계획
3. 주택건설의 주체
4. 주택건설사업의 자금조달
5. 주택의 건설
6. 주택의 공급
7. 주택공급질서유지
8. 공동주택의 관리
9. 입주자·관리주세·사업주체의 의무
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행정학」, 박영사, 2002
유영옥, 「행정조직론」, 학문사, 1997
유종해, 「현대조직관리」, 박영사, 2000
이창원·최창현 공저, 「새 조직론」, 대영문화사, 1999
김중규, 「뉴밀레니엄행정학」, 성지각, 2002
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 1999
김호
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자기정보통제권의 법적 성격 - 자유주의적 시각에 대한 비판
3. 자기정보통제권의 법적 성격 2 - 대안
Ⅲ. 사이버 공동체의 사상과 표현의 자유
Ⅳ. 사이버공간에서의 개인정보의 수집유형
1. 정보주체에 의한 개인정보제공
2. 컴
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