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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 경영이념 : 성실, 도전, 고객만족
최근 사원모집에서 요구하는 인재상 : 의사소통, 팀웍, 자기개발
이수화학의 경우 회사의 업력이 오래되었고, 재무구조 등으로 보아 비교적 안정적
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사가 바라는 인재상
- 도전정신으로 시장을 선도하는 인재
긍정적인 마인드
정정당당하게 승부를 겨루는 자세
강한 실행력
LG화학의 경우 영업부문으로 보면 수출비중이 64%로 수출비중이 매
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자기소개서(자소서)의 작성요령
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예시문1
1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예시문2
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 나의 전망
4. 기타 취미 및 특기
Ⅳ. 자
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건설CALS/EC, 건설CITIS에 대한 교육 확대 및 인터페이스 개발
전 공공 건설사업에 CITIS체계를 적용하기 위하여 건설업체 및 기술자에 대한 홍보 및 교육 확대가 시급함: 업계 단체를 활용하여 각 단체별 시도지부별 교육사업 시행 등 구체적 수
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자기술 인력만으로는 효과를 발휘할 수 없으므로 이들 두 가지 분야의 기술을 가진 인력이나 인력의 집합인 메카트로닉스 기술 인력의 준비가 건설업체에 필요하다.
일본에서는 일찍부터 건설업체에 메카트로닉스부서를 설치하여 두고서,
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