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조합운동의 실질적인 대표로서 역할을 수행하여 갈 때 전국적인 민주노조운동의 내용과 조직세의 전망도 제대로 열릴 것이다.
(5) 결론적으로, 현 시기에 어떤 산별노조를 건설할 것인지, 그리고 지향하는 산별노조가 완성되기까지 어떤 경로
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산별노조, 인천노동자운동연대 기획, 박종철 출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 필요성
Ⅲ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 원칙
1. 산별 건설의 이행경로 및 건설 원칙에 대한 분명한 원칙, 즉 대중적 투
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노조의 공공서비스부문 산별노조로 통합하여 산별체제로 재편한 후, 공무원노조와 전교조 등과 함께 ‘공공대산별노조’의 가능성을 점검해 볼 수 있다.
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 방향
<산별노조 건설의 경로와 동력>
자본
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산별노조 전환에 대한 현장 간부들과 조합원들의 기대와 요구의 핵심으로 작용하고 있고, 산별 전환의 조직 방침을 제시하는 연맹 지도부에 대해 산별 건설 경로와 원칙에서 분명히 담아야 할 내용이자, 또한 산별노조운동과 무관하게 요구
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산별노조 건설에 있어 가장 중요한 일은 노동운동 발전을 위한 의지와 결단이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산별노조(산업별 노동조합)의 등장
Ⅲ. 산별노조(산업별 노동조합)의 의의
Ⅳ. 왜 산별노조(산업별 노동조합) 건설인가
1. 산업구조 변
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노동기본권과 노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003.
김정수, “공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향
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노동조합
http://klcunion.lplus.or.kr
주공토공통합 대한주택공사노동조합
http://www.tonghab.co.kr
국토해양부
http://www.mltm.go.kr Ⅰ. 문제의 제기
1. 연구목적
2. 연구대상 및 방법
Ⅱ. 공기업의 이론적 논의
1. 공기업의 정의와 목적
1) 정의 2
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노조의 허용과 입법방향”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 11.
박윤흔, 『최신 행정법 강의(하)』, 박영사, 1999.
박재범, “한국공무원의 노동기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연구소, 2001.5.
배지영, “공무원노조 건설 어디
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노동교육원.
김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구원.
김홍식. 2006.「한국공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원.
나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회.
박태주 외. 2001.「공공부문의 노
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노동의 개선 목표를 설정하고, 이에 따라 법정 최저임금을 결정할 수 있어야 할 것이다. 그 외 법정 최저임금의 인상과 함께, 비금전적인 측면에서의 저임금 고용에 대한 제도적 소득보장의 대책을 강구할 필요가 있다.
4) 여성 비정규직의 임
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노동조합에 대해 어떻게 생각하는지?
노동조합이 정확하게 어떤 일을 하는지는 모르겠습니다만 그 취지는 노동자의 복지 향상에 있다고 들었습니다. 하지만 정치적인 색깔을 띠거나 전 노동자의 목소리 대신 노조 간부들의 목소리만을 전달
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조합
47. 서울투자금융
48. 선경그룹
49. 성업공사
50. 신도리코
51. 신동아건설
52. 신한은행
53. 쌍용그룹
54. 쌍용투자증권
55. 아세아 종합금융
56. 우창건설
56. 유공
58. 유원건설
59. 유한양행
60. 일진그룹
61. 정식
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기본 이론과 응용 분야를 체계적으로 전달하고, 연구를 통해 경제학 분야의 새로운 지식을 창출하는 데 주력하겠습니다. 또한 학술 논문 발표 및 연구 프로젝트 참여를 통해 학문 공동체 내에서 활발한 교류를 이어가며 국내외 경제학 발전에
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본 적이 있는가?
37 힘들었던 경험에 대해 말해보시고 노조에 대해서 어떻게
생각하시나요?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 조직 문화란 무엇인가?
40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라.
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기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 저는 한국노동연구원 안에서 동료직원원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구
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[기본형]석양의 건설현장