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르꼬르뷔제의 건축적 배경
1. 아르 누보(Art Nouveau)의 영향
2. 데 스틸의 영향
3. 구성주의(Constructivism)
Ⅲ. 르꼬르뷔제의 건축 구성
Ⅳ. 르꼬르뷔제의 라 투레트 수도원
Ⅴ. 르꼬르뷔제의 라 로슈 주택
Ⅵ. 르꼬르뷔제의 빌라 사보이
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긴 창 Le Fenetre en Longeu
4. 자유로운 파사드 Le Facade Livre
Ⅳ. 르꼬르뷔제의 건축적 특징
Ⅴ. 르꼬르뷔제의 바이센호프 주택
Ⅵ. 르꼬르뷔제의 롱샹 성당
Ⅶ. 르꼬르뷔제의 빌라 사보아 저택
Ⅷ. 르꼬르뷔제의 라 뚜레트
참고문헌
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르 꼬르뷔제의 건축의 오형식.
§Pilotis.
§골격과 벽의 기능적 독립.
§자유스러운 개방된 평면.
§자유로운 건축의 정면.
§옥상 정원.
※르 꼬르뷔제의 대표작.
․THE VILLA SAVOYE 1929-31
§공간적 특징.
§르 꼬르뷔제와 빌라 사보이.
R
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르 꼬르뷔제의 주거의 4형식
▣주요 작품
-Villa Savoye(사보아 주택)
-Unite D'habitation(유니테 다비타시옹)
-롱샹 교회
-샹디갈 최고재판소 & 의회
-라 투레트 수도원
Walter Gropius
▣Profile
▣주요 작품
Ludwig Mies van der Rohe
▣Profile
▣건축적
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르셀로나 박람회독일관, 튜겐하트주택, 판스워스주택,
I.I.T. 크라운홀, 시그램 빌딩
3. 르 코르뷔지에
- '새로운 건축을 향하여', Domino System, 현대건축 5원칙, 주거4형,
Modulor, 빌라 사보에, 유니테 다비타슝, 롱샹교회, 파리 개
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라인
<표2-7> 캘리포니아 연방정부 가이드라인
<표2-8> ASHRAE 가이드라인(62.2 Draft 2000.8.11)
<표2-9> 핀란드 환경부 가이드라인
<표2-10> Classification of Indoor Climate 2000(인증) 핀란드 실내공기질협회(FiSIAQ)주관 실내공기질 인증제도
<표2-11> 노르웨이
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나라는 공동주택의 리모델링에 대한 관심과 수요에 반하여 공동주택의 체계적인 유지관리와 리모델링을 유도할 수 있는 구체적인 기준이나 절차 등 법체계가 마련되어 있지 않은 상태이다. 따라서 공동주택 리모델링을 활성화시키기 위해서
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건축법 시행령은 5층 이상의 공동주택으로 규정하고 있는데, 건축대지와 건축공사비를 절약하고, 협소한 국토를 효율적으로 이용할 수 있는 이점이 있다. 이처럼 한국전쟁 후 우리나라는 경제개발 제일원칙에 의해 경제 살리기에 주력하였으
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구성원만을 세대원이라 한다. 따라서 형제자매, 시부모와 며느리, 법정분가한 차남이하 아들 및 출가한 딸, 미혼모 또는 이혼녀가 자녀를 부양하고 있는 경우 등은 세대원이 아니라 동거인에 해당한다.
4) 무주택 우선공급
① 우선공급 대상
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건축물 인증제도의 개정 전․후 비교분석
2.2 국내 친환경건축물 인증제도
2.3 국외 친환경건축물 인증제도
2.4 국내·외 친환경건축물 인증제도 비교분석
2.5 소결
제 3 장 부산, 경남지역 인증 및 비인증 공동주택 사례조사
3.1 부산,
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라 생각합니다. 서울주택도시공사 직무수행계획서: 지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.
1.지원분야와 관련된 전문지식 및 기술
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보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
저는 도시계획과 주거복지에 대한 깊은 관심과 열정을 가지고 있으며, 이 분야에서 지속적인 학습과 경험을 쌓아왔습니다. 한국토지주택공사는 국민의 주거안정과 행복을 추구하며 다양한 주택 및 도시 개발 프
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라 기술해 주십시오. (500자)
[규칙을 준수하기 위한 노력]
4. 소속된 조직에서 다른 구성원과 갈등 또는 의견 차이가 발생했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (500자)
[안전한 근무 환경을 조성하다]
5. 지원한 직무 관련 프로
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구성원과 갈등 또는 의견 차이가 발생했던 경험을 아래의 순서에 따라 600자 이내로 기술해 주십시오.
- 갈등(의견 차이)을 중재하기 위해 본인이 활용한 전략과 그 이유
- 해당 전략을 한국토지주택공사 업무 상황에 어떻게 적용 가능한
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