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전문지식 38,608건

노인성 치매 환자의 발생에 대응하여 여러 가지 서비스 방법을 모색 중에 있다. 이러한 시점에서 현재의 시설을 증축하여 시설의 서비스 폭을 넓혀 주는 것이 바람직하다. 여섯째, 전문인력의 부재이다. 현재 서울시립노인요양원의 경우 노
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  • 등록일 2011.10.14
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평가팀 구성, 평가위원에 대한 교육실시, 시설의 자체평가보고서 검토, 평가팀에 의한 현장평가를 실시하는 것으로 이루어졌다. 2) 노인요양시설 평가체계 노인요양시설 평가체계는 거주자에게 양질의 서비스를 제공하기 위한 기반이 마련
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  • 등록일 2011.10.12
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요양보호사가 배출되기 위해서는 기본적인 근로조건의 개선과 교육훈련 및 승진이 가능한 인력양성체계를 구축하여야 한다. 또한 서비스의 질에 대한 평가에 있어서도 서비스 전달인력에 대한 부문을 포함시킴으로써 기관에서 자율적으로
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  • 등록일 2011.06.25
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요양보호사가 배출되기 위해서는 기본적인 근로조건의 개선과 교육훈련 및 승진이 가능한 인력양성체계를 구축하여야 한다. 또한 서비스의 질에 대한 평가에 있어서도 서비스 전달인력에 대한 부문을 포함시킴으로써 기관에서 자율적으로
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  • 등록일 2010.05.31
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서비스의 질 평가 항목에 포함시키게 되면, 기관에서도 직원이직을 방지하기 위한 대책을 자율적으로 수립하게 될 것으로 기대된다. 6) 시설중심에 재가중심으로 전환 네덜란드에서 1960년 이래로 활발하게 설립·확장됐던 요양시설은 1980년
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  • 등록일 2010.09.27
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논문 263건

인력을 양성하고 그 자격을 관리하기 위하여 노인장기요양서비스 인력 양성기관의 관리체계 구축과 함께 노인장기요양서비스 인력의 자격관리체계 구축이 필요하다. 셋째, 노인장기요양서비스의 모니터링 및 평가체계 구축이 필요하다. 노
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  • 발행일 2009.08.07
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문제의 전문성이 결여되어 있다. 둘째, 급여내용에서는 서비스 관련 법규가 불합리하고 서비스 인력의 전문성 결여, 인력기준 완화로 인한 서비스 질의 저하 등이 지적된다. 셋째, 전달체계에서는 노인장기요양보험의 운영주체, 서비스 관리
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  • 발행일 2013.12.04
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요양보호정책의 발전을 위하여 장기요양시설과 인력의 확충, 대상자의 권리성과 선택성을 보장할 수 있는 선정기준의 설정, 장기요양보호서비스의 다양화와 확충, 장기요양노인의 가족수발자 지원대책, 전달체계의 통일성과 연계성의 강화,
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  • 발행일 2009.08.07
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  • 저자
노인장기요양보험제도의 운영현황 1) 노인장기요양보험의 대상자 및 등급판정 2) 노인장기요양급여의 급여 종류 및 이용현황 3) 재정관리 및 본인 부담금 4) 시설 및 인력 인프라관리 Ⅲ. 노인장기요양보험제도의 문제점
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  • 발행일 2008.12.03
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  • 저자
문제점들을 사전에 보완할 필요가 있으며, 특히 민간노인시설에서 제공하는 서비스의 질적 저하가 우려되는바 이를 위한 관리 · 감시체계를 구축하여 적용할 필요가 있다. 3) 장기요양요원의 명칭 및 역할 구분 이용자의 욕구에 부합하는 질
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 312건

인력 양성에 기여하며, 간호사들의 역량 강화와 윤리적 실천을 지원하겠습니다. 이를 통해 고령 환자 간호 서비스의 질을 지속적으로 향상시키겠습니다. 다섯째, 다학제 협력과 사회적 연대를 통해 통합적 노인 건강 관리 체계 구축에 기여하
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
평가 등을 담당하며, 건강 관리가 요양 시설에서 어떻게 이루어지는지 실질적으로 배울 수 있었습니다. 이를 통해 요양 분야의 전문성을 더욱 강화할 수 있었고, 효율적이고 체계적인 관리 방법에 대한 구체적인 아이디어를 얻을 수 있었습니
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  • 등록일 2025.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
평가 영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표 α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가 (1이하는 없다, 1보다 클수록 보건수준이 안좋다) 2)세
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  • 등록일 2014.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평가하는 질문에 대비할 수 있습니다. 구성 내용으로는 삼성의료원 보건직 면접에서 자주 출제되는 예상 질문, 기초 및 상황형 질문, 인성 및 태도 기반 질문, 국내 주요 종합병원 면접 예시, 글로벌 기업 순발력 문제(국·영문 병기), 반복 출
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  • 등록일 2025.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 1) 2. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 2) 3. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 3) 4. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(경력직 1) 5. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(경력
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  • 등록일 2012.12.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직

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