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격 면접기출 답변
1. 늘봄실무사 자기소개서
1) 지원 동기(자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술)
2) 주요경력 및 직무수행계획 등(담당 예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획)
3) 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형
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포스코의 1994년 경영혁신』, 연세경영연구
-www.posco.co.kr (포스코홈페이지) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1)개편 이전과 이후의 성과
(2)성공 or 실패
(3)조직구조를 개편할 수 밖에 없었던 상황
(4)조직구조개편이 시사하는 점
(5)내가 조직구
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포스코 PI 프로젝트 추진팀, 디지털 포스코, 21세기 북스, 2001
POSCO, 글로벌 포스코 새로운 도전, 2006
POSCO, POSCO 35년사, 2004
허문구 외, 포스코의 인적자원관리, 한국이적자원관리학회, 2011
김준한, 한국 철강산업의 미래와 포스코의 글로벌 전략,
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I. 서론 1
Ⅱ. 본론 2
1. 포스코(POSCO) 기업 소개 2
2. 철강 산업 분석 14
3. 포스코 경쟁력 분석 24
4. 경쟁사 분석 34
5. 목적별 해외직접투자 사례 및 투자타당성 분석 63
6. 효과 및 영향 분석 112
7. 새로운 시장 116
8. 국
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포스코는 1995년부터 환경보고서, 2004년부터 지속가능성보고서, 2012년부터 지속가능성보고서와 사업보고서를 통합한 POSCO REPORT를 발간하고 있습니다. 또한, 2014년부터는 2010년부터 발간해 온 탄소보고서도 통합하여 발간하고 있습니다. (POSCO,
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포스코가 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 지속적인 기업 혁신을 통해 HRM이 기업의 핵심역량으로 타 기업과 비교되는 경쟁력으로 나아 갈 수 있어야 될 것이다.
<참고자료>
www.posco.co.kr
poscoweekly.co.kr
news.posco.co.kr
www.mk.co.kr
www.hankyu
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기업 경영에 있어서 "다면평가제도"에 대해 조사한 인적자원의 이해 조사자료입니다.다면평가제도의 내용, 효과 분석에서부터 실제 다면평가제도를 도입한 POSCO의 사례를 통해서 이해가 쉽게 하였습니다.기업 포스코에 대한 공부, 인적자원
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POSCO-China 등 35개 해외법인
■ 포스코건설, 포스데이타, 포스코경영연구소 등 국내 14개 출자사 1.CEO소개
2.포스코 소개
3.포스코 역사
4.포스코 조직및 인원
5.포스코 SWOT 분석
6.포스코 기술자원
7.포스코 금융자원
8.포스코
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posco.com/kr/%EC%A0%80%ED%83%84%EC%86%8C-%EC%B9%9C%ED%99%98%EA%B2%BD-%EC%A0%9C%EC%B2%A0-%ED%94%84%EB%A1%9C%EC%84%B8%EC%8A%A4-%EB%8C%80%EC%A0%84%ED%99%98-%ED%8A%B9%EC%A7%91-%EA%B8%B0%ED%9A%8D-%E2%91%A0-hyrex/
중국,일본산 철강재 수입 증가...포스코, 중국산에 가격대응 나서
(CEOSCORE DAILY,박준
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1-1 선정이유 ( 동기 )
최근 기업의 사회적 책임에 대한 사회공헌활동 참여에 대한 관심과 과거와 같은 이윤추구 중심의 기업 경영은 새로운 사고와 취향의 소비자와 직원에게 적합하지 않게 됨.
기업이 사회의 핵심적인 구조를 이루고 있어
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