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동기부여의 정의
2. 동기부여 이론
1) 욕구 단계 이론
2) X이론과 Y 이론
3) 2요인 이론 (동기-위생 이론)
4) ERG 이론
5) 동기부여 최근 이론
- 매클리랜드 욕구 이론
- 인지적 평가 이론
- 목표 설정 이론
- 강화 이론
- 자기 관리
- 기대 이론
3. 동기부
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이랜드 마케팅
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
4. 이랜드 성공요인
(1) 적극적인 신제품 개발
(2) 국내외 시장개척
(3) 마케팅 차별화
(4) CSR 활동
(5) BSC 시스템
(6) 다양한 인재채용
5. 향후 개선책
(1) 노조문제 해결
(2) 상생경영
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자기의 성과를 확인하고 그에 따른 자기 피드백이 가능한 정보 인프라를 구축해 주어야 한다. 이랜드 BSC의 개인성과기록표는 직접적 성과에 대한 이런 기능을 수행한다.
7. E-LAND의 사회환원
1) 사회복지 시설, 기타 물품 지원
의류비 부담이 어
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자기 자본이 없는 상황에서 투자와 융자를 통한 무리한 M&A는 기업 유
지를 위한 연쇄적 인수합병과 확장으로 치닫게 하고 있다.
따라서 우리 조에서는 이러한 이랜드의 과도한 성장전략과 프랜차이즈아웃소싱에 기업
기반의 대부분을 의지
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동기부여를 제공하고 있다.
- 임직원 서약제 및 거래처/직원 청렴서약서 작성을 통해 임직원에 대한 윤리경영 실천의지를 정기적으로 재확인하고, 이랜드와 거래하는 모든 협력업체에게도 이랜드의 윤리경영 의지에 대한 전파 및 동참을 유
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면접을 통해 실제처럼 질문에 답해보는 것이 큰 도움이 됩니다. 자주 나오는 질문 중 최소 3~5개는 암기하듯 연습하고, 예상치 못한 질문에 대한 즉흥적인 대처력을 길러두는 것이 실제 면접장에서 당황하지 않는 비결입니다. 1. 건설안전
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Ⅴ. 부서 및 조직 협업 중심 5선 ? 질문 / 실제 답변 / 해설
Ⅵ. 자기소개 및 지원 동기 5선 ? 패턴별 응답 / 실제 답변 / 해설
Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략
(1) 출제 경향 분석
(2) 준비 전략
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 & 합격자의 실전 조언
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기업심화(사업소개)
가. 사업의 이해
1) 산업소개
2) 직무소개
3) 주요상품
나. 재무의 이해
1) 매출
3. 업종소개
1) 계열사 소개
2) 최근 3년간의 이슈
3) 기사소개
4. 채용공고
1) 자기소개질문
2) 채용절차
5. 발전방향제시(면접)
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동기
주요현황
- 회사 소개 및 연혁
- 사업 소개
기업분석
- 주요사업부문 소개
- 재무정보
- 경영혁신
- 기업문화
- 마케팅전
- 에버랜드, 롯데월드, 서울랜드 전반적 비교
- 기업연구활동
- 사회공헌활동
성공요인
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이랜드의 독특한 기업문화
Ⅱ. 본 론
1. 성장 과정
1. 출범기/태동기(1980∼1987)
2. 성장기(1988∼1993)
3. 성숙기(1994∼1997)
4. 재편기(1998∼1999)
5. 재도약기(2000∼)
2. 이랜드 연혁 및 계열사
이랜드의 연혁
이랜드의 계열사
3. 급격한 성장으로 인한 불
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