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전자신문, 2003년 10월 6일
Mark Weiser.The Coming Age of calm technology, October 5, 1996
바뀌는 정보통신 산업지도, 전자신문, 2002년 6월 18일
일본 총무성 u-Japan 정책간담회 중간보고, 2004.6
이지평, 강선구, “디지털 컨버전스에 따른 뉴트랜드”, LG.경제
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전자결합 방식 15
㉡ 전자유도방식 15
㉢ 마이크로파 방식 15
③ 센싱 디바이스 15
(가) 센서의 특징 16
(나) 센서의 종류 16
㉠ 광센서 16
㉡ 자기센서 16
㉢ 온도센서 17
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LG 그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인제 확보양성 전략」, 김은환, 한창수
삼성전자 (www.sec.co.kr)
※참고자료 Ⅰ. 핵심인재에 관하여
1. 핵심인재의 정의
2. 핵심인재의 기준
3. 핵심인재 유출의 배경과 영향
4. 핵심인재 확보․
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LG는 이슬람 국가에서 무슬림의 기도시간을 알려주는 알람기능이 내장되었고 메카의 방향을 알려주는 전자나침반 기능을 갖춘 휴대폰 '메카폰'을 개발하여 히트를 쳤다. 애니콜은 인구통계적 특성의 세분시장을 보다 넓게 보아서 세계적인
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행태
가. 개성적, 자기중심적, 자기표현적
나. 경박단소
다. 즉시성
라. 탈맥락성
2) 새로운 인간관계의 대두
3) 직장 및 조직의 변화
4) 가족, 가정의 변화
3. 결론 - 정보화의 사회문화적 부작용 및 대안
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전자신문, 2003년 10월 6일
Mark Weiser.The Coming Age of calm technology, October 5, 1996
바뀌는 정보통신 산업지도, 전자신문, 2002년 6월 18일
일본 총무성 u-Japan 정책간담회 중간보고, 2004.6
이지평, 강선구, “디지털 컨버전스에 따른 뉴트랜드”, LG.경제
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격을 책정한 다면 LGT는 단말기의 혁신과 가격 정책으로 대응해야 할 것이다. 서론
1. 이동통신 사업의 개관
가. 이동통신 시장의 변화
(1) 무선호출
(2) 이동전화
나. 이동 통신기업의 성장과정
(1) IMF 이전
(2)
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LG-Caltex정유의 경영혁신
1. 팀빌딩 프로그램(TBP)
2. CU 일체감 프로젝트
3. 신규 주유소 경쟁력 강화
4. 영업 사원의 역량 강화
5. 직무 교육
6. 조직 개발
Ⅶ. GM의 세턴(Saturn) 프로젝트
1. 포디즘의 극복
2. 역사적 개관
3
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전자 반도체 http://www.sec.co.kr/product/semiconductor/index.jsp
http://cafe.naver.com/rhkrlcjf.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=4
삼성전자(www.sec.co.kr)
인텔(http://www.intel.com/kr/)
하이닉스반도체(http://www.hynix.co.kr/kor/)
DEAR SAMSUNG(www.dearsamsung.co.kr)
네이버 카페
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전자사전). 제1장 서론
제1절 연구의 동기와 목적
제2절 연구의 범위와 방법
제2장 행정개혁의 의의
제1절 행정개혁의 개념과 특징
제2절 행정개혁의 목적과 필요성
제3장 한국행정개혁의 변천과정
제1절 과거 정
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