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직군별 요구능력
2. 각 직군별 인재개발 프로그램의 핵심 요소
제6장 도요타의 인적 자원 개발
1. 글로벌 인적 자원의 확보
2. 다양성(Diversity)의 존중
제7장 도요타의 급여제도 현황 및 시사점
1. 직능자격·직위체계
2. 임금체계
3. 일
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I.쌍용차 파업 사태 요약
1) 쌍용차 파업 배경
2) 노사합의
3) 이해관계자들의 입장
II.이해관계자별 발생한 윤리적 문제
III.이해관계자에 미친 영향
1) 파업으로 인한 쌍용자동차의 피해
2) 협력 업체에 미친 영향
3) 국가경제, 지역
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자동차부품 제조업체의 경우, 현재 LG이노텍, 현대하이스코, 명화공업, 신성델타테크, 만도, 평화정공 등의 많은 경쟁기업들로 구성되어 있고, 현대차와 기아차의 관리체계 통합으로 원가부담을 줄이고 가격 경쟁력을 강화하기 위하여 부품업
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자동차
1. 현대자동차가 부품공급업체들과의 협력관계에 있어 앞으로 취해야 할 구체적인 전략에 대해 논의해 보자.
2. 협력업체의 입장에서 현대자동차와의 교섭력을 증진시키려면 앞으로 어떠한 전략이 필요한가?
V. LG전자
1. LG전자가
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기아 자동차의 해외 공장 설립이 있겠다. 이는 현지국에 많은 수요가 발생시 제 3국가에서 생산하여 운송하는 것보다 현지국 생산시 더 많은 이익이 예상될 때 일어나는 해외 진출 현상이며 현대자동차는 중국 북경과 미국에 생산 공장을 설
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I 모형
가. 닛산의 목표(G) 경영
(1) 닛산의 경영이념
(2) 닛산의 마스터플랜
(3) 닛산의 3개년 계획
나. 닛산의 자원(R) 경영
(1) 자발적 퇴직 유도를 통한 인원 감축
(2) 공장폐쇄를 통한 가동률 향상
(3)
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정의, 특징, 종류 등 요약설명.
3) 자동차보험에 관하여 체계적으로 요약설명하라.
4) 협회적하약관(Institute Cargo Clauses; ICC)에 관하여 체계적으로 요약설명.
5) 1906년 해상보험법(MIA; The Marine Insurance Act 1906) 주요조문(15개 이상) 요약설명
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자기 생각을 서술하시오.
추천도서 : 프란시스 무어 라페 등(2003), 『굶주리는 세계: 식량에 관한 열두 가지 신화』, 창비.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 식량 문제
2. 자기 생각
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 *
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i닷컴 헬스라이프의 건강백과 참고
·http://www.amc.seoul.kr/~neurology/menu2/sub3_1.html (서울아산병원)
·http://members.nate.com/gaggad/kimnerve.htm
·http://www.gudukhospital.co.kr:8080/img_health/doc/doc3.doc
·http://kma30.medric.or.kr/program/pdf/A04.pdf (제30 차 종합학술대회-기초
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I. Goldenberg, 시그마프레스 Ⅰ. 서 론
1. 경험적 가족치료의 발달과정 및 배경
2. 경험적 가족치료의 주요인물
Ⅱ. 본 론
1. 경험적 가족치료의 주요개념
♣휘태커(Whitaker)가 말하는 경험적 가족치료 개념 ♣
♣사티어(Satir)가 말하는
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