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전문지식 11,486건

행동합니다. 이러한 대인 감정과 행동은 때로는 긍정적이고 상호 존중적인 관계를 형성하고, 때로는 갈등과 어려움을 초래할 수 있습니다. 이 논문에서는 최근에 겪은 부정적인 대인감정과 행동에 대한 경험과 그에 대한 대처 방법, 그리고
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  • 등록일 2024.03.04
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행동뿐만 아니라 환경적 요인에 의해서도 영향을 받습니다. 만약 업무나 학교에서 스트레스가 많은 상황에 처해있다면, 평소보다 더 예민하게 반응할 수 있으며, 이는 대인 관계에서 부정적인 감정을 유발할 수 있습니다. 이와 같이, 일상 속
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  • 등록일 2024.06.05
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대인 관계를 맺는데 있어서 어떠한 이론이 작용하고 있는지를 판단하면서 원만한 대인 관계를 위해 이를 이용할 수 도 있을 것이다. 3. 결론 지금까지 많은 사례들을 통해 매력의 원리, 호감의 결정요인, 사랑이라는 친교행동을 구성하는 인과
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  • 등록일 2007.08.31
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행동과 사회환경(6판)(양장본 HardCover), 양서원. 2) 임은희ㆍ오션영 외 1명(2019), 인간행동과 사회환경, 양서원. 3) 송대영ㆍ최현섭(2016), 인간행동과사회환경, KNOUPRESS. 4) 제롬 케이건ㆍ김병화(2011), 성격의 발견 (내 안에 잠재된 기질.성격.재능에
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  • 등록일 2020.09.06
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대인관계 노하우 프로그램집. 한국 가이던스. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 효과적인 의사소통 중에서 나-전달의 뜻 2. 자신이 겪은 실제상황을 나-전달의 예 1) 나-전달의 예1 2) 나-전달의 예2 3) 나-전달의 예3 4) 나-전달의 예4 5) 나-전달의
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  • 등록일 2015.04.30
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논문 21건

행동아동의 수업일탈 및 대인회피행동개선에 미치는 효과. 미술치 료연구. 제1권 제1호, 한국미술치료학회. pp.101~114. 김동연ㆍ이영순ㆍ최은영(2000). 또래협동 미술활동이 주의력 결핍 과잉행동 아 동의 문제 행동과 사회 능력에 미치는 효과.
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  • 발행일 2008.09.17
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대인관계 3. 셀프리더십과 대인관계 4. 용어정의 Ⅲ. 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 및 표집방법 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 자료분석방법 Ⅳ. 연구결과 1. 대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 셀프 리더십과 대인관계 정도 3.
  • 페이지 37페이지
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  • 발행일 2014.11.02
  • 파일종류 피피티(ppt)
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  • 저자
행동 4. 선행연구 Ⅳ 청소년 보호를 위한 참여 및 권익증진에 대한 정책기조 1. 참여의 개념과 청소년 참여에 대한 편견 2. 학교 민주화와 청소년 정치교육 3. 청소년 참여 활성화와 권익증진을 위한 정책 Ⅴ 연구방법 1. 연구대
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  • 발행일 2008.10.26
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
행동 아동의 문제행동 수정에 미치는 효과.1996 이근매, 박주연. 미술치료 프로그램이 다운중후군 아동의 부적응 행동 및 대인관계 개선에 미치는 효과. 미술치료연구.1997 정현희, 김영자. 동그라미 중심 부모- 자녀 묘화를 통한 아동의 공격성
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  • 발행일 2010.01.15
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  • 저자
대한 대처 방법을 익히고 꾸준한 치료가 유지되고, 가족들이 ct에게 무리한 기대를 하지 않을 수 있도록 할 것으로 보임. 2) 학습이론 - 성교육, 스트레스 대처훈련 학습이론은 문제행동이 부모와의 관계, 대인관계를 포함한 주변 환경에서의
  • 페이지 14페이지
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  • 발행일 2013.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 498건

대인관계) 타인과 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 가치 혹은 태도는 무엇입니까. 그렇게 생각하는 이유에 대해서 설명해 주십시오. 이를 실천한 사례가 있다면 상황에 대한 설명과 본인의 행동, 결과에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍
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  • 등록일 2019.12.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
행동할 것입니다. 12. 업무 중 윤리적 딜레마를 겪은 경험이 있다면 어떻게 대처했나요? 직장에서 윤리적 딜레마가 발생했을 때는 원칙과 규정을 우선시하여 행동했습니다. 문제 상황을 객관적으로 분석하고, 관련 법규와 회사 정책을 준수하
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  • 등록일 2025.07.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
대인관계능력] 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 윗사람과 일하는 방식이 서로 달라 부딪혀 본 경험이 있습니까? 그러한 상황에서 본인은 어떻게 대처하였는지 기술해 주십시오. (500
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  • 등록일 2024.10.21
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  • 직종구분 의료, 간호직
행동하는게 저의 가장 큰 장점입니다. 단점은 인간관계를 비효율적으로 한다는 점입니다.사람을 너무 좋아하는 나머 지 대인관계 때문에 개인적인 시간을 뺏기는 것이 가장큰 단점이라면 단점이라 고 할 수 있습니다. 학 교 생 활 XX대학에서
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
행동으로써 실천하는 능동적인 자세를 가지고 있습니다. 이러한 성격 덕분에 추진력이 좋다는 소리를 많이 듣고, 진취적이다라는 소리를 많이 듣는 편입니다. 또한 저는 다른 사람들의 얘기를 듣는 것을 무척 좋아합니다. 최고의 협상가는 달
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  • 등록일 2011.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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