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최저임금의 결정과 실시를 위하여 지방자치제도가 충분히 성숙되어 있어야 한다. 지역별 최저임금제를 도입할 경우 먼저 국가최저임금(미국의 연방최저임금)을 정한 후 이보다 낮지 않은 수준에서 지역최저임금(미국의 주최저임금)을 정하
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  • 등록일 2009.05.06
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최저임금제 ① 근로 계약의 체결 ② 임 금 ③ 퇴직금 ④ 근로시간 ⑤ 휴게, 휴일, 휴가 ⑥ 산재보험․고용보험 등 ⑦ 그만둘 자유는 있어도 해고할 자유는 없다! 4. 최저임금 Q & A ■ 결 론 □ 향후 어떻게 해
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  • 등록일 2006.06.18
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임금으로 고통받고 있는 현실을 개선하기 어렵다. 참고문헌 강순희 / 1995년 최저임금 심의를 위한 표준생계비, 한국노동연구원, 1995 정인수 / 최저임금제의 고용효과 및 운용실태에 대한 기초연구, 한국노동연구원, 한국노동연구 제6집, 1996 노
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 참고문헌 있음
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임금으로 고통받고 있는 현실을 개선하기 어렵다. 참고문헌 강순희 / 1995년 최저임금 심의를 위한 표준생계비, 한국노동연구원, 1995 정인수 / 최저임금제의 고용효과 및 운용실태에 대한 기초연구, 한국노동연구원, 한국노동연구 제6집, 1996 노
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  • 등록일 2009.07.29
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미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원 유선일, 2018, 전자신문, 경제정책계속되는 최악의 고용난 최저임금·경영환경 개선 없인 해결 어려워 목차 서론 본론 1, 청년실업의 심각성과 시사점 2, 청년층 실업의 추세3, 청년실
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  • 등록일 2019.03.28
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논문 168건

및 고용정책 현황 7 제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7 제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10 제3절 고령인력 고용정책 현황 11 제4장 중소기업체의 고령인력 고용실태 분석 12 제1절 조사방법 및 분석방법 12 제2
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  • 발행일 2012.12.07
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실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3) 최저생계비 현실화 15 Ⅲ. 결론 17 참고문헌 18
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  • 발행일 2016.09.07
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및 추진현황 1. 자활사업대상자 2. 자활사업 추진체계 3. 자활사업 추진현황 Ⅳ. 선진 외국의 자활지원정책 사례분석 및 시사점 1. 미국의 자활지원정책 사례 2. 스웨덴의 자활지원정책 사례 3. 영국의 자활지원정책 사례 4. 시사점 Ⅴ.
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  • 발행일 2012.07.13
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한국 장기요양보험(개호보험)의 현황과 문제점 1. 역사 2. 현황 3. 문제점 Ⅲ. 주요국 노인장기요양보험제도 비교 1. 4개국 제도 비교 2. 일본 - 개호보험 3. 미국 4. 독일 Ⅳ. 주요국의 시사점과 개선방향 Ⅴ. 나오며
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  • 발행일 2012.01.26
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취업자료 21건

및 역량 본인의 성장과정을 간략히 기술하고, 자신의 강점과 약점을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. (300자 이상 999자 이하로 입력하세요.) 2.지원동기 파라다이스 입사지원 이유와 입사후의 목표에 대해 기술하시기 바랍니다.(300자 이상 999
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  • 등록일 2019.07.17
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  • 직종구분 기타
본인의 아이디어 중 기억이 나는 것이 있으면 경험을 말해보세요 CJ시스템즈(시스템운영)자기소개서1 1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내] ................................
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  • 등록일 2012.04.05
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  • 직종구분 기타
본인의 아이디어 중 기억이 나는 것이 있으면 경험을 말해보세요 CJ건설 (전기설비) 자기소개서 01 1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내] [ 책임과 조화 ] [ 전공지
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  • 등록일 2012.04.05
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  • 직종구분 기타
결정된다. 이에 노사간에 상호 이해와 공존을 위한 규범과 가치가 새로운 노사문화로 형성되어야 할 지향점이다. 노사간의 공존과 이해의 의식수준은 노사간의 신뢰에서 비롯되며 의식의 선진화는 신뢰의 형성에 달려 있다. 신뢰는 오늘날
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
본간호술기 중에 어려워하는 것/ 자신있는 것 77. 간호사의 자긍심을 말해보아라 78. 산모의 아이가 기형아인 것을 알고 낙태하고 싶어할 때 어떻게 할건지? 79. 산모와 아이가 둘 다 위험한 분만일 때 누구택할건지 80. 환자 사생활 및 개인정
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  • 등록일 2023.07.15
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  • 직종구분 전문직
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