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최저임금위원회는 노사공익 3자위원회로 구성되어 있다. 여기에서 노사간에는 대체로 의견이 엇갈릴 수밖에 없다. 그렇다면 결국 일부 예외적인 경우를 제외하고는 사실상 결정권은 공익위원이 갖게 된다. 그리고 실제로 그렇게 진행되어왔
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캐나다(Quebec 주)는 1월이다. 다음으로, 저임금근로자의 지위개선을 위해서는 일반근로자에 대한 임금교섭이 어느 정도 타결된 이후 시점에서 최저임금 인상률을 결정함이 보다 바람직하다.
만약 최저임금 적용시기가 환원된다면 최저임금 인
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실태생계비는 61만 2,902원(월 226시간 기준으로 환산하면 시간당 2,712원)으로 추산된다. 그런데 한국노총 요구는 기준 실태생계비보다 시간당 53원 낮고, 실태생계비보다 시간당 337원 낮다. 앞으로 결정할 최저임금은 실태생계비보다 낮은 수준
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임금 결정방법으로서의 생산성임금제의 논리적 근거, 산업관계연구 제15권, 한국노사관계학회, 2005.
김대준, 2018년 최저임금 7,530원 : 주요 쟁점과 향후 정책과제는 무엇인가? 세미나, 2017.
김동욱, 2018년 최저임금 7,530원 : 주요 쟁점과 향후 정
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최저임금위원회(https://www.minimumwage.go.kr)
통계청(kostat.go.kr)
대통령 소속 경제사회노동위원회(www.eslc.go.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 역사
2. 최저임금제도의 필요성
3. 최저임금의 결정기준 절차
4. 역대 정부의 최저임금 상승액
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